İspanyol süpermarket zinciri, Beja için daha önce duyurduğu gibi Vila Real'de açılacak süpermarket için işe alım sürecini başlattığını duyurdu.

“Por tekiz'de 68 mağazası olan bir süpermarket şirketi olan Mercadona, gelecek yıl Vila Real'de yeni bir süpermarket açacak. Şirket tarafından yayınlanan ve NM tarafından bildirilen bir açıklamada, bu yeni mağaza 70 yeni iş yaratacak” deniyor.

Mercadona, bu mağazadaki açık pozisyonların mağaza operatörleri için (tüm bölümler) olduğunu ve “tüm iş tekliflerinin ilk günden itibaren ödenen kalıcı bir sözleşme ile bir eğitim süresi içerdiğini” ekliyor.

Açıklamada, “Ayrıca, bu eğitim döneminde, tüm masraflar şirket tarafından karşılanmaktadır - yemek, ulaşım, konaklama ve ayrıca tüm çalışanlar için ayda iki kez eve geziler” denildi.

“Mercadona Portekiz'in çeşitli bölgelerinde bulunuyor ve halihazırda 7.000'den fazla çalışanı var. Şirket, genişleme planına yanıt vermek için çeşitli pozisyonlar için işe alım yapıyor, ulusal bölgeye olan bağlılığını pekiştiriyor ve istikrarlı ve kaliteli istihdama neden oluyor” diye açıklıyor İspanyol markası.

Ücret art

ışı Ayrıca, “2025'in başında şirket, Ocak 2025'ten bu yana uygulanan tüm çalışanlar için% 8,5'lik bir artış açıkladı ve başlangıç maaşlarını yıllık brüt 14.963,90€ olarak belirledi ve maksimum 4 yılda 20.465.10 €'ya kadar maaş art

ışı sağlandı.”

“Bu tutarlara günlük yemek ödeneği ve şirketin Tazminat Politikasında öngörülen Pazar ücreti, tatil ücreti ve gece vardiyası ücreti gibi diğer faydalar eklenir. Bireysel ve şirket hedeflerine ulaşıldıktan sonra, ilk tam takvim yılından itibaren ekstra maaşa eşdeğer ve 4 yıllık kıdemden itibaren iki ekstra maaşa eşdeğer bir Yıllık Bonus da ekleniyor” dedi.

Ayrıca, “Şirketin 2025'te yürürlükte olan maaş ölçeği, ulusal asgari ücretin (SMN) %23 üzerinde bir giriş seviyesi maaş sunuyor. 4 yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar şu anda SMN'den %68 daha yüksek bir maaş kazanıyor.”

Gruba göre Mercadona “kariyer geliştirme, maaş gelişimi, eşitlik ve şirket içinde yetenek aramanın ana yollarından biri olan gelişim fırsatlarına değer vermenin ve yaratmanın ana yollarından biri olan kariyer geliştirme, maaş gelişimi, öz sermaye ve dahili terfi odaklanan farklılaştırılmış bir İnsan Kaynakları Politikasına sahiptir. Mercadona ayrıca tüm çalışanların geleceğini hazırlamak için gerekli olan ve kişisel ve mesleki gelişimlerine izin veren bir eğitim politikasına sahiptir.”

Aynı açıklamada, “Son zamanlarda ve üst üste üçüncü yıl için Mercadona, Randstad Employer Brand Research 2025 ödüllerinde dağıtım sektöründe çalışmak için en çekici şirket olarak seçildi” diye ekliyor.