Caio Cortes Igarashi ile birlikte yaklaşık üç yüz hemşireden oluşan grubu temsil eden avukat David Mestre Leonardo'ya göre, STJ tarafından geçen hafta alınan karar, ülke çapında bireysel iş sözleşmeleri kapsamında olan yaklaşık 7.000 hemşireye uzatılabilir.

David Mestre Leonardo, Lusa haber ajansına yaptığı açıklamada, “Bu tarihi bir sonuç ve Portekiz iş adaleti için en önemli zaferlerden biri” dedi.

Avukata göre, Yüksek Adalet Divanı'nın kararı, Algarve Yerel Sağlık Birimi (ULS) tarafından yapılan art arda yapılan itirazların ardından ve belirli süreli sözleşmeli hemşireler (CIT) ile kamu hizmeti iş sözleşmeleri (CTFP) kapsamında işe alınan hemşireler arasındaki ayrımcılığı ortadan kaldırmak için “belirleyici bir adım” işaret ediyor.

David Mestre Leonardo, “Karar, CIT profesyonellerinin Ocak 2018'den [Kamu Yönetiminde kariyer ilerlemesinin dondurulmasının gerçekleştiği zaman] Aralık 2021'e kadar maaş yeniden konumlandırma ve geriye dönük tutarların ödenmesi hakkını tanımaktadır” dedi.

Portimão İş Mahkemesi tarafından çıkarılan ve şimdi Yüksek Adalet Divanı tarafından onaylanan kararlar, avukata göre Algarve ULS'yi CIT ve CTFP'ye sahip hemşirelerin kalite, miktar ve doğa açısından eşit işlevler yerine getirdiklerini kabul etmeyi zorunlu kılıyor.

Karara göre, STJ (Yüksek Adalet Divanı), Algarve Yerel Sağlık Birimi (ULS) tarafından yapılan son temyizi “bütünüyle reddetmeye” karar verdi ve böylece temyiz kararını onayladı.

Algarve ULS başkanı Lusa haber ajansına “Mahkeme bunu yapmamızı emrederse, artık uymaktan başka seçeneğimiz yok” dedi ve ULS'nin “açıkça yasalara uyacağını” garanti etti.

Bununla birlikte, Tiago Botelho'ya göre, söz konusu sorun “2018'e kadar kariyer gelişimi için geriye dönük olarak bir puan sayımı uygulamak, ki bu yapılmaması gereken” ve yalnızca Ocak 2022'den itibaren sayılması gerekiyordu.

“Belli bir noktada Temyiz Mahkemesi'nde idare için olumlu kararlar aldık, ancak önemli olan Yargıtay ve bu nedenle Yargıtay'ın uygulamamızı emrettiği ve kesinleşen tüm kararları uygulayacağız” dedi.

David Mestre Leonardo, Yerel Sağlık Biriminin (ULS), birinci veya ikinci yarıyılda başlayıp başlamadıklarına bakılmaksızın görevlerin başlama yılına göre puan tahsis etmek zorunda kalacak ve Ocak 2018'den Aralık 2021'e kadar ödenecek (geriye dönük) maaş artışlarının ödenmesine devam etmesi gerekeceğini, diyor David Mestre Leonardo.

Avukata göre, yaklaşık 300 Algarve hemşiresinin her biri, ortalama olarak 10.000 ila 20.000€ arasında almalı ve bu sadece geçmiş maaşlar ve cari kazançlar için değil, aynı zamanda kariyer ilerlemesi için de yansımaları gerekiyor.

Karar, Bireysel İş Sözleşmesi olan hemşirelerin Kamu Hizmeti İş Sözleşmeleri kapsamında işe alınanlara kıyasla maaş ayrımcılığına son verecektir..

David Mestre Leonardo, “Hükümetin bu mahkeme kararlarının etkilerini ülkedeki daimi sözleşmeleri olan tüm hemşirelere genişletmek için yasal önlemler alacağını umuyorum.” Dedi ve bu olmazsa hemşirelerin yasal işlemlere başvurabileceğini de sözlerine ekledi.

“Bu gerçek bir Davut'a karşı Goliath savaşıydı, ancak adalet galip geldi” diye bitirdi.