Bakan, Anayasa İşleri, Haklar, Özgürlükler ve Garantiler Komitesi'ne yaptığı açılış konuşmasında, hükümetin amacının göçmenlerin “hümanist ve sosyal entegrasyonunu sağlamak için düzenlenmiş göçü” teşvik etmek olduğunu ve “gelenlerin onurunu korumak” olduğunu açıkladı.
Son iki yılda yürütme, ilgi ifadeleri gibi Portekiz'e yasal girişi kolaylaştıran yasal çözümleri ortadan kaldırdı, PSP içinde Ulusal Yabancılar ve Sınırlar Birimi'ni oluşturdu ve 50 teknisyen işe alarak “akışı konsolosluk sistemine yönlendirmeye” çalıştı, çünkü ulusal pazara “girişler devam ediyor”.
2022'de 14.000 çalışma vizesi verildi ve 2025'te konsolosluklarda 70.000 vize verildi.
Bakan, “Akışları sınırlayarak, giriş kurallarını değiştirerek, akışta önemli bir azalma oldu, ancak yasa dahilinde” dedi.
Leitão Amaro, “2023'te 328.000 oturma izni talep edildi ve verildi”, 2024'te bu miktar 220.000'e düştü ve “2025'te bu sayı 2023'te yüzde 60'ının altına düştü” dedi.
Bu azalma, 2023'te “aylık oranı” 42.000 giriş olan ve 2025'te “dörtte birinden biraz fazlasına” düşen “sosyal güvenlik kayıtları” gibi diğer alanlarda da hissedildi.
Bakan, “Hala yeni kayıtlar var: insanlar girmeleri gereken yere giriyorlar” ve “bir iş sözleşmeleri olmalı” diye ekledi.
Yöneticinin politikası, “iyi düzenlenmiş kapıların çalışmasını sağlamak için kontrolsüz kapıları kapatmak ve bu, bu sonuçlara yansıyor” olmuştur.
Hükümet, ülkenin daha fazla emeğe ihtiyacı olduğunu söyleyenlere şöyle cevap veriyor: “İşverenlere, sorumluluk almadan ve aynı zamanda maliyetli göçmenlik sürecine katkıda bulunmadan göçmen işgücünü daha düşük maliyetlerle kullanabilecekleri bir işgücü piyasası paradigmasında yaşayabileceklerini ve yaşamaları gerektiğini söyleyemeyiz ve istemeyiz”.
Düzenlenmiş geçiş çözümlerini tercih eden işletme sahiplerinin “entegrasyon, eğitim, konaklama ve sigorta yükümlülüklerini” yerine getirmeleri gerekmektedir.
Bakana göre, “göçmenlik için yeşil kanal” olarak da bilinen düzenlenmiş işgücü göçü programı, 110'dan fazla şirketin katıldığı 3.200'den fazla vize başvurusu aldı.







