“Sağlık Bakanlığı, puanların muhasebeleştirilmesiyle ilgili hala bekleyen bu durumları Şubat ayı sonuna kadar ele alma taahhüdü verdi. Taahhüdünü yerine getirmedi, "SEP bir notta belirtti.

Sendika, bunun diğer meslek gruplarına kıyasla “hemşirelere karşı ayrımcılığın” sürdürüldüğü anlamına geldiğini vurgulayarak, “siyasi kararda bu gecikmenin” “adil kariyer ilerlemesini” engellediğini de sözlerine ekledi.

Sabah ve öğleden sonra vardiyaları için planlanan grev ile SEP, geriye dönük tutarların ödenmesi ve daha fazla hemşire işe alınması da dahil olmak üzere kariyer puanlarının muhasebesinden kaynaklanan tüm durumların çözülmesini talep etmeyi ve “Hükümet tarafından getirilen kısıtlamaların” hastaların ve profesyonellerin güvenliği için sonuçları olacağı konusunda uyarıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Sendika ayrıca, diğer önlemlerin yanı sıra, güvencesiz iş sözleşmeleri kapsamında hizmet süresinin sayılmasını ve uzman hemşire, hemşire yöneticisi ve yönetim pozisyonlarına erişim için rekabetçi sınavların açılmasını talep ediyor.

Grevin bir diğer amacı, hemşirelik mesleğinin özelliklerine uygun, bakım uygulamasına odaklanan ve kotasız bir performans değerlendirme sistemi müzakere etmektir.

Ayrıca SEP, emeklilik kriterlerinin değiştirilmesini de içeren risk ve zorluk için tazminat biçimleri üzerinde müzakere edilmesi ve Hükümetin, devlete ait iş sektörü de dahil olmak üzere şirketlerin ihtiyaçları için “haklara zarar verdiğini ve işçilere neredeyse tamamen erişilebilirlik” getirdiğini düşünerek iş kanununda önerilen değişikliği geri çekmesini talep ediyor.

SEP ayrıca Ulusal Sağlık Hizmetinin güçlendirilmesini istiyor ve Sağlık Bakanlığı'nın gerekli profesyonelleri işe almasının “kesinlikle zorunlu” olduğu konusunda uyarıyor.