Bir üniversite kaynağı Lusa'ya, U.Porto Seçim Komisyonu toplantısının ardından adayların alınma sırasına göre ilan edildiğini söyledi. Bunlar: İtalyan ve Messina Üniversitesi'nin eski rektörü Salvatore Cuzzocrea (2018—2023) ve İtalyan Rektörler Konseyi'nin eski başkanı (2023); Nijeryalı Lasisi Salami Lawal, Botsvana'daki Minna Federal Teknoloji Üniversitesi'nde profesör ve araştırmacı olarak görev yapan Nijeryalı Lasisi Salami Lawal; Altamiro Costa Pereira, U.Porto Tıp Fakültesi'nin şu anki müdürü; Pedro Nuno Teixo'nun şu anki müdürü Yüksek Öğrenim Dışişleri Bakanı (2022-2024), Porto Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve Araştırma Merkezi müdürü olarak görev yapan eira Yüksek Öğrenim Politikası; ve Porto Üniversitesi Siber Güvenlik ve Gizlilik Mükemmellik Merkezi'nin direktörü LuÃs Antunes

.

Başvuru mektubunda Salvatore Cuzzocrea, kararı “aylarca süren düşünmeden sonra” ve Messina Üniversitesi rektörü ve İtalyan Üniversite Rektörleri Konferansı başkanı olarak görev süresinin sona ermesinin ardından verdiğini belirtiyor.

Salvatore, “sağlam kaynak yönetimi” ve “olumlu bir çalışma ortamı” çağrısında bulunarak, U.Porto'nun “araştırma üniversitesi” rolünün “giderek uluslararası bir bilgi merkezi” haline gelmesini savunuyor.

Aday Lasisi Salami Lawal, U.Porto “akademik mükemmellik ve öğrenci başarısı”, “araştırma, yenilik ve bilgi aktarımı”, “uluslararasılaşma ve ortaklıklar”, “sosyal katılım”, “kurumsal sürdürülebilirlik, yönetişim ve dijital dönüşüm” için savunuyor.

“Personel gelişimi, akran gözlemi ve karma öğrenme desteği” ile öğretimde mükemmellik programı önerirken, öğrenciler için hedefli özel ders, “genişletilmiş burslar”, “ruh sağlığı hizmetleri” ve erişilebilirlik denetimi ile “kapsamlı bir tutma stratejisi” önermektedir.

Nijeryalı aday için bir diğer öncelik, “profesyoneller ve mezunlar için ölçeklenebilir sürekli eğitim” ve “endüstri ile işbirliği içinde tasarlanmış kısa kurslar” dahil olmak üzere yaşam boyu öğrenmedir.

Aday Altamiro da Costa Pereira, 2002 ve 2022'deki kampanyalarının ardından üçüncü kez U.Porto rektörlüğüne aday oluyor ve “onlarca yıllık akademik hizmet boyunca birikmiş gerekli deneyime sahip olduğuna” inandığı için tekrar ayakta olduğunu belirtiyor.

Eylem planı insan kaynaklarının gelişimini vurgulamaktadır. Kariyer ilerlemesini ve “tam zamanlı veya yarı zamanlı personel alımı yoluyla personelin yenilenmesini ve gençleşmesini” savunuyor.

Altamiro'ya göre, bir sonraki rektör “idari basitleştirme ve örgütsel esnekliği” teşvik etmeli, bürokratik yükü azaltmalı, insan, mali ve akademik kaynakların yönetiminde örgütsel birimlere daha fazla özerklik vermeli ve önümüzdeki on yıllarda bilimsel, teknolojik ve pedagojik genişleme taleplerini karşılayabilecek Porto Metropolitan Bölgesi'nde yeni bir üniversite kampüsü planlamalı ve hazırlamalıdır.

Aday Luãs Antunes, U.Porto'nun mevcut yönetim modelinin, idari çoğaltma ve kaynakların parçalanması ile 15 izole örgütsel birimin bir konfederasyonu olarak işlediği için “yolunu sürdüğünü” söylüyor.

“Dört sütun” önerirken, her birimin kimliğini ve idari ve mali özerkliğini koruyan dört kümeden oluşan “yeni bir Porto Üniversitesi” oluşturulmasını önerirken, rektör ofisi finansman ve kaynak tahsisi için öncelikleri belirleyecektir.

Mühendislik

ve Bilim Fakültelerini içeren “Mühendislik, Bilim ve Teknoloji Kümesi” ve Tıp, Eczacılık, Diş Hekimliği, Beslenme ve Gıda Bilimleri, Spor, Abel Salazar Biyomedikal Bilimler Enstitüsü ve Porto Hemşirelik Okulu'ndan oluşan “Sağlık ve Yaşama Bilimleri Grubu” ı kurdu. Ardından Güzel Sanatlar ve Mimarlık fakültelerinden oluşan “Mimarlık ve Sanat Grubu” ve Sanat, Psikoloji ve Eğitim Bilimleri, Hukuk ve Ekonomi fakültelerini içeren “Beşeri ve Sosyal Bilimler Grubu” geliyor

.

Aday Pedro Nuno Teixeira, çeşitli kurumsal düzeyler arasında istişare ve koordinasyon yoluyla “akademik topluluk üyelerini, öğretim görevlilerini, araştırmacıları, öğrencileri ve teknik ve operasyonel personeli” dahil edebilen U.Porto için “ortak yönetişimi” savunuyor.

Eski Dışişleri Bakanı, geleceğin “yapıların merkezileştirilmesi ve standartlaştırılması” değil, daha ziyade her fakültenin “özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmış destek” ile “özel yanıtlarda” yattığını savunuyor.

Seçim manifestosunda, “Porto, çeşitli örgütsel birimlerde var olan ölçeklerin, uygulamaların ve bilgilerin çeşitliliğini tanıyan yatay modellere değer verirken, stratejik, bilimsel, pedagojik ve finansal süreçlerin danışılması, tartışılması ve izlenmesi için açık mekanizmalar aracılığıyla Rektör Ofisinin tüm Üniversite için seferber edici ve koordine edici bir güç olarak hareket ettiği ortak yönetişimi teşvik etmelidir” diyor.

U.Porto Seçim Komisyonu'nun rektör görevi için üçü Portekiz'den ve 11 yurt dışından olmak üzere 14 başvuru almasının ardından ve Komisyonun her birini incelemesinin ardından, kesin olarak kabul edilen beş aday bugün açıklandı.

Kamuya açık duruşmalar 23 ve 24 Nisan tarihlerinde U.Porto Rektörlüğü'nün Büyük Salonunda yapılacak ve her aday ayrı ayrı dinlenecek.

Genel Konsey üyeleri, Antãnio Sousa Pereira'nın yerine geçecek rektörü seçmek üzere 24 Nisan günü saat 16.30'da U.Porto Rektörlüğü'ndeki Konsey Odasında toplanacak.