Petrolümüz yok, büyük maden rezervlerimiz yok ve en büyük Avrupa pazarlarının büyüklüğüne sahip değiliz. Ancak bu fikir uzun zamandan beri mantıklı olmaktan çıktı. Portekiz değerli, rekabetçi ve uluslararası kabul görmüş bir kaynağa sahiptir. Buna yetenek denir.

Portekiz üniversiteleri her yıl mühendislik, teknoloji, sağlık, yönetim, araştırma ve bilim alanlarında binlerce yüksek nitelikli profesyonel eğitiyor. Ülkede mağaza kuran çok uluslu şirketler genellikle profesyonellerimizin kalitesini onaylamaktadır. Portekiz'i seçen uluslararası teknoloji merkezleri bunu tam da beceri, bilgi ve uyum sağlama yeteneği buldukları için yapıyorlar.

Sorun hiçbir zaman yetenek eksikliği olmadı. Sorun, ondan mezun olduktan sonra ne olacağıdır.

Onlarca yıldır, neredeyse normalleşmiş bir fenomene tanık olmaya alıştık. En nitelikli gençlerin çoğu ülke dışında fırsatlar arıyor. Bazıları daha iyi maaşlar bulduğu için ayrılıyor. Diğerleri, çünkü daha iddialı projeler, daha fazla profesyonel ilerleme veya daha dinamik ekosistemler buluyorlar. Gerçek şu ki, Portekiz'in halkının eğitimine yaptığı yatırımın önemli bir kısmı diğer ekonomilere fayda sağlıyor. Ve bu bizi olduğundan çok daha fazla endişelendirmeli.

Teknoloji, yapay zeka ve yeniliğin giderek daha fazla hakim olduğu bir dünyada, yetenek küresel ölçekte en çok aranan varlıklardan biri haline geldi. Ülkeler artık sadece yatırım için rekabet etmiyor. İnsanlar için rekabet ediyorlar. Bilgi için rekabet ediyorlar. Değer yaratma yeteneği için rekabet ederler.

Bu nedenle, birkaç uluslararası çalışma tarafından tanımlanan demografik değişikliklerin bu kadar büyük bir zorluğu temsil etmesinin nedeni budur. Avrupa yaşlanıyor. Nitelikli profesyonellerin sıkıntısı artıyor. Ve şirketler giderek yeteneklere erişimi garanti edebilecek yerler arıyor.

Paradoksal olarak, Portekiz bu eğilimden yararlanmak için ayrıcalıklı bir konumda. Nitelikli profesyoneller üretir, yaşam kalitesi, güvenlik, iklim ve istikrar sunar. Bunlar ülkeyi yaşamak ve çalışmak için çekici kılan faktörlerdir. Dijital ekonominin, teknoloji merkezlerinin, küresel hizmetlerin ve yapay zekanın büyümesi, uzun yıllar kaçınılmaz görünen bir gerçeği tersine çevirmek için yeni fırsatlar yaratıyor. Ama bu umuttan daha fazlasını gerektirir.

Şirketlerin büyümesi için daha iyi koşullar gerektirir. Daha verimli bir kamu yönetimi gerektirir. Genç profesyoneller için uygun fiyatlı konut gerektirir. Üretilen niteliklere uygun maaşlar talep eder. Daha fazla katma değer yaratabilen bir ekonomi gerektirir.

Zorluk artık sadece Portekizlilerin ayrılmasını engellemek değil. Asıl zorluk, daha fazla insanın kalmayı seçmesi ve başkalarının gelmeyi seçmesi için koşullar yaratmaktır.. Çünkü yetenek zaten var. Dünya bunu biliyor. Yatırımcılar bunu biliyor. Uluslararası şirketler bunu biliyor.

Belki de Portekiz'in de inanma zamanı gelmiştir. Çünkü sonunda, ülkenin en değerli kaynağı yeraltında, altyapıda, hatta enerjide değil. Her gün bir sınıfa, laboratuvara, şirkete veya üniversiteye giren şey olmaya devam ediyor.

Ve artık havaalanı kapısından çıkarken göremeyeceğimiz tam da bu kaynaktır.