У звіті "Готові до наступної кризи? Інвестиції в систему охорони здоров'я", підготовлений Організацією економічного співробітництва та розвитку(ОЕСР, до якої належить Португалія), аналізує уроки пандемії та містить рекомендації щодо політик, які допоможуть країнам краще протистояти наступній кризі.

Пандемія, оголошена Всесвітньою організацією охорони здоров'я у березні 2020 року, стала найбільшою кризою в галузі охорони здоров'я за останнє століття і виявила три основні вразливі місця у системі: вона не була належним чином підготовлена, їй бракувало персоналу та інвестицій.

ОЕСР виступає за те, щоб збільшення інвестицій, яке вона рекомендує своїм членам, було спрямоване на персонал (половина від загального обсягу), профілактику та інфраструктуру.

"У січні 2023 року в усьому світі було зареєстровано понад 6,8 мільйона смертей від covid-19. Аналіз надмірної смертності свідчить про те, що до кінця 2021 року від пандемії у світі могло померти до 18 мільйонів людей", - підкреслюється у звіті, додаючи, що "очікувана тривалість життя скоротилася в багатьох країнах ОЕСР у 2020 і 2021 роках", крім того, відбулися "широкомасштабні порушення в суспільстві та освіті", а ВВП впав "на 4,7% у 2020 році в економіках", пов'язаних з цією організацією.

У дослідженні нагадується, що існуюча нерівність і хронічні захворювання погіршили результати пандемії та звертається увага на те, що системи охорони здоров'я витрачають менше 3% від загальних витрат на охорону здоров'я на профілактику, залишивши багатьох членів населення вразливими.

Нестача персоналу, своєю чергою, обмежила і продовжує обмежувати ефективні заходи реагування на пандемію". "Достатній і добре підготовлений" персонал необхідний для "оперативності під час кризи, а також для того, щоб впоратися з відставанням у наданні допомоги" і реагувати на значне зростання потреб у сфері психічного здоров'я.


У Португалії


Кількість лікарів у Португалії на 1 000 населення у 2019 році (або в останній рік, за який є дані) була трохи вище порогового показника 3,54 (середній показник по ОЕСР був трохи нижчим), а кількість медсестер - трохи нижчою за середній показник по ОЕСР.

За даними організації, нестача медичних працівників у країні - лікарів, медсестер або асистентів - мала середній рівень впливу на здатність Португалії боротися з пандемією.

Щоб збільшити пропозицію фахівців під час піку пандемії, Португалія вдалася до подовження робочого дня і збільшення їхнього навантаження, а також до їхнього переміщення в "населені пункти або установи з більшими потребами", скорочення діяльності, не пов'язаної з covid-19, і мобілізації більшої кількості працівників, таких як студенти та пенсіонери з цього сектору.

Португалія була однією з країн, які вдалися до цифрових консультацій, а також до послуг приватних постачальників, щоб збільшити обсяг нетермінової допомоги, яку надає Національна служба охорони здоров'я.

Що стосується інформації та знань, то пандемія призвела до змін у Португалії з точки зору нових технологій для поліпшення наявності даних про стан здоров'я, доступності, обміну або конфіденційності (...) та захисту безпеки, а також необхідних правових реформ.

У звіті наголошується, що розумні цільові інвестиції у стійкість системи охорони здоров'я принесуть користь суспільству, гарантуючи, що буде створено фундамент для наступної кризи. Без цих інвестицій витрати і вплив на людей будуть більшими.