Новий закон про гідну працю запроваджує нову опцію щодо подовженої та додаткової відпустки по догляду за дитиною. Це означає, що після 150 або 180 днів відпустки батьки дитини можуть взяти додаткові три місяці відпустки, працюючи неповний робочий день і отримуючи, крім зарплати, що відповідає неповному робочому дню, додаткові 20% винагороди через соціальне страхування.

Про це 27 квітня повідомила газета Público, якій Міністерство праці, солідарності та соціального забезпечення повідомило, що було створено "можливість того, що після початкової відпустки по догляду за дитиною батьки можуть отримати додаткову спільну відпустку на неповний робочий день до 180 днів (по 90 днів для кожного)".

До цього часу неповний робочий день, передбачений законодавством до досягнення дитиною 12 місяців, не передбачав жодної підтримки з боку держави. Уряд поки що не пояснив, чи зобов'язані роботодавці приймати цю нову форму роботи, яка поєднує неповний робочий день з підтримкою з боку соціального забезпечення.