Раніше вже було оголошено про розташування перших двох магазинів бренду в Лісабоні - Alta de Lisboa та Quinta do Lambert (Lumiar), але тепер ми знаємо дату відкриття: листопад. Ці супермаркети є двома з 10 магазинів, які мережа планує відкрити цього року в країні, на ринку, де вона вже має 60 магазинів, згідно зі звітом ECO.

У Великому Лісабоні мережа також планує відкрити магазин у Фріеласі (Лур) у жовтні. На даний момент в регіоні вже є супермаркети під цим брендом в містах Оейрас, Сінтра (3), Торрес-Ведраш та Віла-Франка-де-Сіра.

З десяти запланованих на цей рік відкриттів три магазини вже відкрилися - Fafe (цього тижня), Santa Iria de Azóia та Penafiel - компанія оцінює інвестиції в 157 мільйонів євро, після того, як минулого року вона інвестувала в Португалію 219 мільйонів євро.

Компанія вже набирає персонал на 180 робочих місць, які вона планує створити завдяки двом вакансіям у Лісабоні. "У цих магазинах відкриті вакансії оператора супермаркету та асистента з технічного обслуговування. Усі вакансії передбачають період стажування з подальшим укладенням постійного контракту і оплачуються з першого дня роботи", - йдеться у повідомленні Mercadona.

"Протягом цього періоду всі витрати покриваються компанією - харчування, транспорт, проживання, а також поїздки додому кожні 15 днів для всіх працівників", - додає він.

Присутня в 12 округах, Mercadona вже налічує 7 000 співробітників у Португалії, з яких 1 700 приєдналися до рітейлера минулого року. Цього року компанія планує найняти 750 осіб для своїх 10 магазинів, повідомило ЕКО офіційне джерело в компанії.

На початку року "компанія оголосила про підвищення заробітної плати на 8,5% для всіх співробітників, встановивши їхню стартову зарплату на рівні 14 963,90 євро брутто на рік, з можливістю підвищення зарплати до 20 465,10 максимум за чотири роки", на додаток до щоденної надбавки на харчування і надбавки за неділю, свята і нічні години роботи.

"При досягненні індивідуальних і корпоративних цілей також додається щорічний бонус, який з першого повного календарного року еквівалентний додатковій заробітній платі, а з чотирьох років стажу - двом додатковим заробітним платам", - підкреслюють у компанії.