“موجودہ سماجی و اقتصادی سیاق و سباق کے پیش نظر، لیڈل پرتگال اب ملازمین میں سرمایہ کاری کی اپنی پالیسی کو مضبوط بنا رہا ہے، تمام اسٹور اور گودام آپریٹرز کے لئے تنخواہ میں اضافہ کا اعلان کر رہا ہے: اس طرح، کمپنی میں داخلہ تنخواہ جنوری 2023 تک، تقریبا 10 فیصد اضافہ، €820 یورو تک، 2023 میں قومی کم از کم اجرت کے لئے حکومت کی طرف سے بیان کردہ 7.8 فیصد سے اوپر اضافہ، جو مقرر کیا جائے گا €760 میں، ایک Lidl ترجمان نے کہا کہ.

اس کے

علاوہ، “آپریشن کے دیگر سطحوں میں ملازمین بھی اضافہ کیا جائے گا”.

اس کے

علاوہ، “پوزیشن جو تنخواہ اپ ڈیٹ نہیں رکھتے ہیں، مارچ 2023 میں، پریمیم کی شکل میں، ان کی مجموعی سالانہ تنخواہ کا کم از کم 3٪ وصول کریں گے”، انہوں نے روشنی ڈالی.

انہوں نے کہا،

“یہ اضافہ 8.4 ملین یورو کی سرمایہ کاری کی نمائندگی کرتا ہے، جن میں سے 93 فیصد سے زائد اسٹورز اور گوداموں کے ملازمین کے لئے قسمت میں ہیں”، انہوں نے کہا کہ “اس طرح، Lidl ضمانت دیتا ہے کہ اس کے تمام ملازمین اپنی تنخواہ کی شرائط دیکھتے ہیں”.

کمپنی کے مطابق، ان اقدار کو بھی شامل کر رہے ہیں “ایک حوالہ صحت انشورنس، 440 یورو کی مارکیٹ کی قیمت کے ساتھ، بہت فائدہ مند حالات کے تحت گھر کے لئے توسیع، قطع نظر ان کے کام کا بوجھ کے،” اور “7.63 یورو دن کے کھانے کی سبسڈی کی ادائیگی، جس ایک اضافی 150 یورو/ماہ فی ملازم کی نمائندگی کرتا ہے”.


پرتگال میں 27 سال تک لیڈل کے لگ بھگ 9 ہزار ملازمین ہیں جو 270 اسٹورز پر پھیلے ہوئے ہیں۔