ای سی

او کے مطابق، یہ تنخواہ اپ ڈیٹ، جو سب پر لاگو ہوتا ہے انگکا گروپ کے کل وقتی ملازمین - جو برانڈ کا مالک ہے - اور لیتا ہے جنوری 2023 میں اثر، قومی کم از کم اجرت (SMN) سے زیادہ ہے، جس میں جنوری 2023 میں موجودہ €705 سے بڑھ کر €760 تک متوقع ہے۔

“ہم روزانہ کام کرتے ہیں تاکہ وہ مکمل اور متعلقہ پیشکش کریں معاوضہ اور فوائد، جن میں سے تنخواہ حصہ ہے. گزشتہ چند سالوں کے دوران، ہم آمدنی میں اضافہ اور ملازمین کی مدد کرنے کے لئے مسلسل کوشش کی ہے، اور یہ ہے اس کا ایک اور مثال اور فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کی طرف ایک اور قدم ہمارے 2,800 خوردہ ملازمین اور ان کی آمدنی کا استحکام”، Cládio کا کہنا ہے کہ ویلینٹ، Ikea پرتگال میں لوگ اور ثقافت مینیجر.

نئی بیس تنخواہ کھانے کی سبسڈی میں شامل کی جاتی ہے، جو تھا حال ہی میں چھ یورو، ہیلتھ انشورنس، والدین کی مدد، اور بونس کی ادائیگی - جب بھی کاروباری مقاصد حاصل ہوتے ہیں.

کمپنی میں کام کرنے کے حالات کو بہتر بنانے کا فیصلہ زندگی کی بڑھتی ہوئی قیمت، کے ساتھ ساتھ تیزی سے حوصلہ افزائی کی گئی تھی خوردہ شعبے میں پرتیبھا کے لئے مسابقتی تناظر. خوردہ فروش اس طرح تنخواہ اپ ڈیٹس میں منصوبہ بندی کی سرمایہ کاری کو تیز کیا، 5.9 ملین یورو کی طرف سے.

خوردہ میں، مرکاڈونا اور لیڈل نے بھی اضافہ کا اعلان کیا اندراج اجرت. اگلے سال مرکاڈونا میں، کارکنوں کو کم از کم 1,034 یورو ملے گا مجموعی ماہانہ (بشمول بارہویں)، جبکہ Lidl اندراج میں اضافہ کرے گا اسٹور اور گودام آپریٹرز کی تنخواہ 10٪ کی طرف سے، جو 2023 تک، وہ کماتے ہیں 820 یورو مجموعی.