ٹی اے پی کے نتائج کی پیشکش پر رد عمل، جو تنظیم نو کی منصوبہ بندی سے پہلے مثبت نتائج پر واپسی ظاہر کرتا ہے، 1,600 میں €2021ملین کے نقصانات کے بعد، یونین کا کہنا ہے کہ تاہم یہ TAP کے نئے ایگزیکٹو بورڈ کو “اعتماد کا ووٹ” دے گا، جو جلد ہی دفتر لے جائے گا.

انہوں نے کہا،

“گزشتہ سال ٹی اے پی کا معمولی نتیجہ صرف کارکنوں کے لیے اجرت میں کمی کی قیمت پر ہی حاصل کیا گیا تھا، جس میں پائلٹوں نے اس میں کافی حصہ لیا تھا، جس میں 2022 میں 45 فیصد کی اجرت میں کمی ہوئی۔ ہم زور دیتے ہیں, اس وجہ سے, ان کمزور نتائج بھی سالانہ معاوضہ کیا ہو گا کی قیمت کا احاطہ نہیں کرتے, کمی کے بغیر, پائلٹوں کے لئے!” ، ایک بیان میں SPAC کا کہنا ہے کہ.

SPAC بھی ایئر لائن کے اکاؤنٹس ثابت ہوتا ہے کہ “یہ تھا اور کارکنوں کو جاری ہے، اور خاص طور پر پائلٹوں، جو کمپنی کی وثیتا مالی امداد، ان کی ڈبل صلاحیت میں” اجرت میں کمی کے ساتھ ٹیکس دہندگان اور ملازمین کی.

“ہم نتیجہ اخذ, ہم ایک طویل وقت کے لئے انتباہ کیا گیا ہے کے طور پر, نل کی تنظیم نو کی منصوبہ بندی صرف پیش گوئی کی ہے کہ, ایک ساختی اقدام کے طور پر, اجرت میں کمی اور کام کے حالات کی تنزلی, تلاش کرنے کے بغیر, ختم کرنے یا حقیقت میں کیا کمپنی کے اثرات استحکام میں کمی”.

یونین یہ بھی کہتا ہے کہ یہ نئے ایگزیکٹو مینجمنٹ کے ساتھ مینجمنٹ اور کارکنوں کے درمیان کوششوں کو متحد کرنے کی امید رکھتا ہے، “تاکہ سامنے کی لائن میں ان لوگوں کو سنا جا سکے اور کمپنی کے حقیقی تعمیرِ نو میں براہ راست شراکت کریں”، جن میں سے ہر ایک کا حصہ بننا چاہتا ہے.

ایس پی اے سی کا الزام جس طرح سے گزشتہ سال ٹی اے پی نے منافع حاصل کیا تھا، اجرت میں کمی کی قیمت پر، آج بھی ایوی ایشن اینڈ ایئرپورٹ ورکرز (سیتاوا) کی طرف سے اظہار کیا گیا تھا، جس نے مذمت کی کہ انہیں “کارکنوں کی قربانی کی قیمت پر بغیر وسائل کو دیکھے” حاصل کیا گیا تھا.