根据CGTP社会研究办公室根据国家统计局的数据编写的研究报告，去年净损失了约10万个工作岗位，相当于每年减少2%，中断了六年前的增长。

对于工会来说，这证明了"政府为应对Covid-19而采取的措施并不充分，也不足以避免就业的破坏和失业的增加"。

文件指出："他们不仅没有禁止解雇，而且减少了全国140多万工人的工资和收入(......)，对经济和社会产生了影响，在这个时候又增加了一次危机"。
据分析，工作不稳定的工人首先被裁员，这是造成失业和工作岗位减少的主要原因，比例高于往年。不过，去年下半年，不稳定工作再次增加，不过并没有恢复到大流行前的水平，"原因是虚假自雇和其他形式的增长，甚至比固定期限合同更不稳定"。

"在2020年第四季度，通过国家统计局数据（低估了他们的真实数量）衡量的不稳定达到71.4万名工人，其中一半以上是妇女（38.4万）"，强调了这项研究。

不稳定影响17.6%的总工资收入者，总是较高的女工 (18.3%相比，16.7%的男性)，在所有年龄段。在15至34岁的年轻女性中，非永久性合同超过36%，25岁以下的女性中超过65%，25至34岁的群体中接近30%。

根据研究，除了工作不稳定，对个人和家庭生活也有影响外，不稳定的合同导致工资比长期合同的工人低20%至30%。根据CGTP的数据，2020年实际失业人数达到近60万工人，与2019年相比增加了6.8万多人。去年女性失业人数达到近318,000人，相当于实际失业总数的一半以上（53%）。

调查还指出，鉴于仅有超过三分之一的失业女性能够获得失业救济金，"大多数失业女性无法获得失业救济金"。

此外，"赚取的价值??平均很低"，2020年为503欧元，即低于贫困线，2019年为540欧元。去年，葡萄牙有20.2%的女性处于贫困或社会排斥状态，这一数字高于男性(19.4%)，但与2015年相比有所下降，当时达到28.1%。