该机构宣布,1月至3月的利润下降了71.2%,至3420万欧元,结果包括1.645亿欧元的准备金,以应对银行人力资源的重组。

在今年前三个月的业绩声明中,该银行表示,"分行网络的优化意味着从427个分行减少到386个分行(在2020年12月至2021年3月之间)",导致41个分行关闭 ,以及 "与覆盖员工达成68个银行离职协议"。

声明补充说:"在这一天,启动了单方面裁员的程序,这将包括职能变得多余的其他员工,这一措施将包括100至150名员工"。

此外,正在为55岁或以上的员工实施一项普遍的自愿休假计划(Plan 55+),这些员工目前约占银行员工的950人。

"6月份,在这个计划结束后,将批准一项重组计划,其范围和规模将根据55+计划的结果来确定"。

根据Pedro Castro e Almeida领导的机构提供的数据,今年3月,工人总数为5954人,比去年同月减少215人。该银行3月份有386家分行,比去年同期少96家。

3月初,桑坦德银行在一份卢萨可以看到的内部说明中宣布,它将开放两个自愿加入计划,一个是针对55岁以上员工的离职,另一个是在分行规模调整的范围内。

在1月25日发给工人的另一封信中,桑坦德银行也获得了该信,该银行为关闭分支机构的过程提供了理由,称其为生存而必须调整商业模式。