据劳动立法专家称，从5月17日起，如果届时没有任何变化，在目前的灾难状态下，远程工作规则将不再有效，第79-A / 2020号法令的规则将变得有效，这一文凭在去年和今年年初适用，现在已经被政府延长到12月31日。

来自Antas da Cunha ECIJA的劳工律师Pedro da Quitéria Faria告诉Lusa，"从5月17日起，第79-A号法令将再次生效，因为直到现在它还没有被减损"。

来自PLMJ的劳工律师Nuno Ferreira Morgado也表示，如果政府决定在5月16日之前不维持在全国范围内强制远程工作的规范，"第79-A号法令的规则是有效的，它使强制远程工作取决于城市的风险等级"。

此外，律师补充说，只有在拥有50名或更多工人的公司，位于流行病学情况证明合理的地区，远程工作才是强制性的。

根据该文凭，在这些情况下，远程工作是强制性的，"无论雇佣关系如何，只要有关职能允许，工人有条件行使这些职能，不需要雇主和工人之间的书面协议"。

在高风险城市，如果雇主拒绝远程工作，他们必须证实这一决定，如果工人不同意，可以向工作条件管理局（ACT）上诉。

然而，该律师强调，在声明中需要谨慎一些，自2020年3月大流行开始以来，"立法解释已经被改变，因为从政治角度有沟通"。

"它们本身没有立法效力，但往往有实际效果"，佩德罗-达-基特利亚-法里亚警告说。