在发给工人的信息中(卢萨可以看到),经理回顾了过去两年的困难时期,其中航空部门因大流行病而面临困难。

他说:"在2020年,我请求你们的信任和团结,通过普遍的集体努力,保证维持工作,以保护我们的团队和他们的家庭,并在环境更有利的时候恢复"。

他说:"今天我们可以说,我们几乎所有人都同意作出的努力,使我们有可能避免该行业大多数公司今天所经历的最困难的情况"。

据全日空总裁称,去年该行业的 "公司负债达到了历史水平",为了 "重建公司抵御危机的能力",集团决定 "启动改革"。

"这项改革的目的不是降低工作的经济补偿",但他保证,"更好地分配所创造的附加值,使那些为之做出贡献的人受益,并通过能够使每个人受益的生产力的提高,使这种分配基础得到增加"。

全日空总裁承认,暂停公司对养老基金的缴款等行动受到了工会的批评,会给人一种 "不考虑所做努力 "的印象,并补充说,其目标是 "与社会伙伴建立公开和现实的对话",讨论其认为必要的变化。

"这取决于有关各方是否同意通过谈判确定一种新的平衡,以便恢复某些福利"。

因此,他说,考虑到这些努力 "开始产生效果",而且公司 "在2021财政年度略有盈利",集团 "现在有能力这样做,同时保持必要的谨慎,分享这种恢复更好平衡的好处"。

他说:"因此,执行委员会决定在全日空工人4月份的工资中给予他们特殊的奖金"。