在一份声明中，Sitese 宣布在 5 月 1 日工人节举行罢工，"为商业、办公和服务部门，即葡萄牙分销公司协会（APED）下属公司的工人提供工作，从零时开始，到午夜结束"。

抗议活动的出发点是捍卫 "体面工作 "和 "反对不稳定、增加工资、捍卫工人权利、尊重和要求完全遵守集体谈判"。

Fesaht发布的罢工通知涵盖农业、食品、饮料、烟草、林业、大卖场和超市行业、提供清洁和类似服务的公司、酒店、旅游业、餐馆、咖啡馆和糕点店及类似行业、旅游船只、公共和私人营地、乡村旅游机构、旅游娱乐场所、水疗中心、赌场、游戏室、宾果厅、足球俱乐部、食堂和自助餐厅以及特许经营酒吧的所有工人。

此外，还包括高速公路服务区、主要线路和铁路运输餐饮服务、膳食和面包工厂、糕点和糖果、飞机加油机、餐饮和私人医院、私人和合作教育、IPSS、慈善机构、INATEL 基金会、Movijovem、SUCH、葡萄牙旅游局、营利性和非营利性家庭、服务提供商和其他类似机构的工作人员。

其目的是允许参加由 CGTP-IN 推动的示威活动，以纪念工人日，并要求普遍提高工资和养老金、确定基本商品的最高价格、对公司利润征税、捍卫工人权利、住房权以及反对生活成本增加和剥削。

根据 Fesaht 发布的罢工通知，要求 "将工资提高 15%，最低达到每个工人 150 欧元"，"立即生效 "将全国最低工资特别提高到 1 000 欧元，周末工作增加 50%，分时和轮班工作增加 25%。

此外，还要求给予所有工人每周连续两天的休息时间，大幅增加所有养老金和退休福利，"以恢复购买力并确保其升值"，增加社会支助福利，废除 "繁琐的劳动立法"，以及 "对大公司的巨额利润征税"。

隶属于 Fesaht 的工会还要求将工作时间减少到每周 35 小时，但不扣减工资；反对适应性、时间银行和集中日程安排；结束不稳定就业，"立即将所有持有不稳定合同的工人转为长期职位的工作人员"；25 个工作日的无罚金假期；取消集体谈判；免费提供优质公共服务。

工会联合会为 5 月 1 日发布的预告包括 "主要罢工期所涉及的正常工作期的前后期，只要工作规定的开始和结束时间与上述期间不一致"。

在罢工期间，集体劳动合同中规定的最低服务和最低膳食服务得到保障，即为卧床病人提供老年膳食，以及洗衣店的最低服务，即为急救服务清洗衣物。