该招聘程序是全国独一无二的，"课程结束后的安置将按照最终排名顺序进行分配，确保所有候选人的透明度和机会均等。该程序接受申请的时间为 15 个工作日，截止日期为 12 月 23 日晚 11:59"。

根据葡萄牙公共安全警察署（PSP）的说法，应聘者可获得 "以任务多样、职业稳定为特点的职业生涯，并对社会安全和生活质量做出直接贡献"。

申请必须通过 PSP 官方招聘门户网站提交。

应聘者必须是葡萄牙公民，年龄在 12 月 31 日之前在 18 至 35 岁之间，"服过役的军人最多可减免四年"。

其他录用条件包括：拥有足以胜任该职位的强健体魄和心理素质；有资格就读或已完成 12 年级或同等学历课程；未受过任何刑事处罚；品德良好，公民行为符合警察职能原则；未在武装部队演习课程（CFA）中不及格超过一次；对于退役军人，未受过严重纪律处分；不是依良心拒服兵役者；以及未被禁止担任公职。关于职业条件，葡萄牙公共安全警察（PSP）强调的福利包括稳定性和专业进步、长期工作保障、有可能晋升到更高类别的有保障加薪，以及不断发展的职业道路。

"预计警官第一年的[扣除前]工资总额为 1 930.70 欧元，包括基本工资、固定和浮动补贴以及膳食津贴，第二年增至 1 998.09 欧元，工资结构保持不变。

PSP 解释说："候选人还可享受适用于 35 岁之前的年轻人所得税制度，该制度大幅降低了预扣税，增加了月净收入，使其职业生涯的开端在经济上更加有利。

警察职业生涯还允许在 PSP（公安警察）内部的不同单位之间进行选择，如特警队、快速干预、交通、刑事调查、社区警务、边境管制和国际任务，"并有机会继续专业化"。

福利

在社会和个人福利方面，警官本人及其家属可享受医疗保健子系统、PSP 诊所专属网络、培训期间的薪酬、制服、食宿保障以及特殊退休计划，PSP 法鲁司令部强调了这一点。

培训过程被认为是 "卓越的"，在警察培训学校进行，"有技术、战术和道德方面的指导"，并在整个职业生涯中不断接受刑事调查、交通、战术干预和其他内部专业方面的培训。

"警察学校积极推行男女在就业和职业晋升方面机会均等的政策，鼓励所有符合条件的公民申请，无论其血统、性别、种族、语言、原籍地、宗教、政治信仰、教育、经济状况、社会条件或性取向如何。