经合组织还要求葡萄牙增加延长工作年限的激励措施，以应对劳动力短缺问题。

在葡萄牙发布的 "经济调查 "中，经合组织指出，劳动力短缺和人口老龄化 "预计将影响葡萄牙的经济增长，尽管最近有大量外国工人涌入"。

经合组织指出，劳动力短缺主要出现在制造业、建筑业、医疗保健业等关键行业以及季节性行业，许多公司表示难以找到合适的合格工人。

因此，经合组织认为，一些措施可以缓解这种情况，例如，通过终身学习政策，加强老年工人、长期失业者和年轻人融入劳动力市场，并增加延长工作年限的激励措施。

该组织强调，"提高成人教育和职业培训的质量和管理水平应该是一个优先事项"，并补充说，"建立终身学习课程的国家质量标准和改善终身学习系统的协调，将有助于吸收和更好地根据劳动力市场需求调整技能"。

此外，该组织认为，"加强对老年工人的培训，通过更灵活的工作安排和更有力的职业健康政策来改善工作条件，将有助于延长工作寿命"。

经合组织还强调了其他类型的措施，如减少 "仍然大量使用的临时合同"，以及 "促进移民、妇女和老年工人融入劳动力市场"，以期提高就业率和减少收入不平等。