约 200 人（包括员工、合作伙伴和来宾）观看了里卡多-托斯卡诺四重奏在这座尚未完工的建筑中的演出。

对菲德尔达德公司董事长豪尔赫-马加良斯-科雷亚（Jorge Magalhães Correia）来说，新总部对于一家拥有两个多世纪历史的公司来说，是一个具有里程碑意义的时刻。他在活动中强调，该项目不仅仅是简单的办公场所变更。

"他说："这不仅仅是一个新地址，而是我们坚持自我，开始一个新阶段的一种方式，一个更加雄心勃勃、更加开放、更加现代化的新阶段。

根据主席的说法，大楼应该成为组织的一个统一点，加强内部归属感，同时传达出信任和长期承诺的信息。他补充说，项目的规模和开放性反映了 Fidelidade 希望在城市生活中发挥积极作用的愿望。

即使在施工阶段也要举办文化活动，这反映了大楼设计的理念。对于 Fidelidade 的首席执行官罗热里奥-坎波斯-恩里克斯（Rogério Campos Henriques）来说，这种选择象征着公司对社区和民间社会的开放态度。"他解释说："从一开始，新总部就被设想为一座开放式建筑，拥有一个大型中央广场、许多无障碍空间以及与城市的直接联系。

甚至在大楼完全投入使用之前，Fidelidade 就希望让它焕发生机。首席执行官说："我们明白，现在就开始创造空间的生命力是有意义的，"他还强调了该项目对里斯本该地区发展的影响。

与周边城市环境的联系是建筑项目最初阶段的一项要求。负责该项目的 Fidelidade Property 管理员米格尔-桑塔纳（Miguel Santana）解释说，创意大赛明确预见了与社区的融合。中央广场将连接雷戈街区和奥图布罗五大道，目的是将城市带入建筑中。

这种开放性还延伸到内部空间的组织。

底层为公共用途而设计，包括一个礼堂、展览区和客户接触区，没有物理障碍，加强了可达性。

文化活动是这一理念的自然延伸。

对于负责文化活动的桑德罗-雷森德（Sandro Resende）来说，施工阶段是一个开始从艺术角度对空间进行设计并让社区参与进来的机会。

选择爵士乐与该流派的集体性质有关，这与公司的文化不谋而合。"他说："爵士乐是关于分享、倾听和合作的，在一个旨在开放和不断发展的空间里，爵士乐非常适合。文化议程预计将包括音乐会、展览、戏剧和面向不同受众的教育活动。

因此，在正式落成之前，Fidelidade 的新总部就已经开始成为一个超越企业功能的项目。该建筑旨在整合人员、促进合作并加强与城市的联系，它既是一个工作空间，也是公司、文化和社区的交汇点。