在这一年里，这家跨国公司在全国各地招聘了约 18000 名员工。

这一业绩得益于葡萄牙业务与 Job&Talent 全球人工智能平台的整合，该平台已在与电子商务和物流相关的国际市场全面实施。在这些市场中，该公司的招聘率接近 100%，高峰期的招聘率超过 60%，招聘时间和运营成本大幅降低，这一动态目前正在葡萄牙复制。

作为Multitempo 公司，该公司已在国内市场立足三十年，如今它将本地知识与全球技术基础设施相结合，使其能够在更大范围内开展业务，并比传统的临时工作模式具有更高的可预测性。

这种转变的核心是 Job&Talent 商务应用程序，它使公司能够实时管理计划、考勤、沟通和绩效。该平台将运营需求与现场执行直接联系起来，对填补率、生产率、保留率和出勤率等指标产生直接影响。

招聘领域现在还得到了来自 Job&Talent 平台的人工智能代理 Clara 的支持，该代理负责实现初次联系和候选人筛选的自动化。该解决方案在数字渠道持续提供的全渠道漏斗上运行，即使在大批量招聘的情况下，也能实现更快、更一致和可扩展的流程。这种方法还延伸到了应聘者体验，在集团的全球平台上建立了一个新的网站和一个完全集成的应聘者跟踪系统。

据葡萄牙 Multitempo 支持的 Job&Talent 国家经理 Isabel Borges 称，"在品牌重塑完成三个月后，结果证实了全球技术与经验丰富的本地运营的结合，使我们能够为客户提供规模、质量和可预测性"。

除财务和运营业绩外，公司还连续第二年荣获临时雇佣类五星奖，并首次获得消费者选择奖。伊莎贝尔-博尔赫斯认为，这些荣誉反映了 "公司在竞争激烈和复杂的行业中将技术、执行力和亲和力相结合的能力"。