不同的轨迹显示，移民葡萄牙既包括少于三年的短期停留，也包括具有稳定就业和家庭关系的长期停留。

这项名为 "葡萄牙外籍劳工居留特征 "的研究分析了 2010 年至 2025 年期间在葡萄牙社会保障机构登记的外国公民的模式，并确定了与劳动力市场、经济和公共政策相关的趋势。

到 2025 年，在社会保障机构登记的外国公民将超过 113 万人，与 2010 年的 15.2 万人相比，这是一个惊人的数字，反映出与就业相关的移民潮正在强劲加速。

那么，这些来到葡萄牙的外国工人都是些什么人呢？他们的平均年龄为 33 岁，60% 为男性，约 38% 来自巴西，其次是南亚国家，包括印度、孟加拉国、尼泊尔和巴基斯坦，占 19%，14% 来自非洲葡语国家，也称为 PALOP。来自欧盟其他国家和英国的工人约占 14%。

雇用外籍劳工的行业主要是服务业，如旅游业、酒店业和餐饮业，但农业、建筑业和工业也雇用了很多外籍劳工。

尽管葡萄牙的外籍工人数量很多，但分析得出的结论是，他们 86% 的时间是受雇工作，近 5% 是自雇。他们很少使用社会福利，这表明他们在葡萄牙期间与劳动力市场有着紧密的联系。然而，失业会增加离开葡萄牙的可能性。领取失业救济金的外籍工人退出社会保障体系的风险要高出 55%，这可能意味着他们已经离开了葡萄牙。

葡萄牙银行建议，以稳定就业、提高工资、支持家庭和家庭融合为重点的公共政策可以加强外籍工人的留用，从而对经济增长、人口平衡、社会保障的可持续性和社会融合产生更加积极的影响。目前，约有 22% 的外籍劳工停留时间不到一年，约有 39% 的外籍劳工停留时间不到三年。

该研究得出结论，劳动力移民将继续在葡萄牙发挥核心作用，但其贡献将取决于葡萄牙将临时工转变为长期居留者的能力。

劳动力市场预计将保持稳固，就业率预计将放缓，失业率将稳定在较低水平。