法鲁地区的其他城市计划于 6 月 1 日开始，而该地区则提前开始，尽管在繁忙的夏季到来之前招募足够的救生员仍有困难。

葡萄牙救生员联合会（FEPONS）主席亚历山大-塔迪亚（Alexandre Tadeia）在接受《卢萨塔报》采访时说，由于工作时间长、条件苛刻、防护设备不足等原因，救生员行业一直难以吸引和留住员工。他补充说，由于许多持证救生员都是大学生，他们只有在七八月间才能上岗，导致海滩经营者在旺季开始时人手不足，因此救生员短缺已成为每年反复出现的挑战。

他说，"每年我们都会失去大约一半在上一季度工作过的救生员，"他认为目前的制度缺乏吸引力，也缺乏激励机制。虽然葡萄牙约有 5000 人持有救生员证书，但大多数人在 5 月份都无法上岗，这严重影响了海滩特许经营商在开放日期前的准备工作。

因此，许多经营者越来越依赖外国工人来填补空缺，特别是来自巴西和阿根廷等国的工人。

塔代拉强调，要使救生员这一职业更具可持续性，需要长期的解决方案，包括改善工作条件，为救生员提供全年工作的职业机会，以及加强对学校培训和水上救援计划的投资。

阿尔布费拉救生员协会主席豪尔赫-阿泽维多（Jorge Azevedo）解释说，准备泳季的工作需要全年的规划，阿尔布费拉在冬季会在部分海岸线和市立游泳池配备救生员。

虽然正式泳季从 5 月 15 日星期五开始，但该市的一些海滩从 4 月或 5 月初就已开始营业。根据协会计划管理的海滩有赖于协调一致的准备工作，以确保有足够的人员配备。