自 2019 年底以来，欧元区的劳动力增加了 780 多万人，到 2025 年中期达到约 1.73 亿人。经济学家表示，这一增长的大部分并非来自年轻一代加入劳动力大军，而是来自年长员工工作时间的延长和移民人数的增加。

欧洲央行的研究人员发现，在过去四年中，外国工人为劳动力市场增加了约420万人，使他们在欧元区劳动力中所占的比例从8%增加到10%。

研究表明，许多移民帮助那些难以招聘到员工的行业填补了空缺，包括建筑、技术和其他面临劳动力缺口的行业。研究人员还指出，非欧盟公民的参与率持续上升，在某些情况下甚至超过了欧元区国民的参与率。

与此同时，欧洲人口老龄化继续带来长期的经济挑战。研究人员警告说，虽然年龄较大的工人受雇时间更长，但出生率的下降最终可能会减少进入劳动力市场的年轻人数量。

报告认为，如果欧洲希望在未来几十年保持劳动力水平和经济增长，移民以及人工智能等技术进步可能会变得越来越重要。