葡萄牙银行的最新分析显示，2025年全国最低工资达到中位工资的91%，两者之间的差距不足90欧元。

2025年，中位数工资（即半数劳动者收入高于此数值，半数低于此数值）为958.80欧元，而最低工资在增长6.1%后升至870欧元。

过去十年间，葡萄牙的最低工资增长速度总体上快于普通收入，从而稳步缩小了低收入工人与工资中位数之间的差距。

根据葡萄牙央行引用的数据，最低工资与中位工资的比率已从2019年的87%上升至今年的91%。

这一趋势有助于显著缩小工资不平等。央行指出，过去15年来，葡萄牙最高收入者与最低收入者之间的收入差距明显缩小。

数据显示，自2010年以来，收入最高10%人群与最低10%人群之间的差距已大幅缩小，这使葡萄牙跻身欧元区工资不平等程度最低的国家之列。

然而，葡萄牙央行同时也强调了工资结构日益压缩所带来的潜在挑战。

虽然提高最低工资标准可以改善生活水平并增强社会凝聚力，但该行警告称，缩小入职薪资与中位数收入之间的差距可能会引发关于职业发展、激励机制及长期生产力增长的质疑。

该报告建议，政策制定者需要在提高工资的努力与支持技能发展、创新和经济竞争力的措施之间取得平衡。

葡萄牙的最低工资与中位数工资之比在欧元区已位居前列，这反映了该国在努力缩小劳动力市场差距的同时，稳步提高低收入群体的收入的战略。

当前的讨论焦点在于，如何在持续提高生活水平的同时，推动生产率提升，从而支撑经济各领域的可持续工资增长。