世邦魏理仕在一份新闻稿中透露，这项研究“作为‘影响’计划的一部分，分析了哪些城市最具备吸引和留住高素质人才的优势”。

在由伦敦、纽约和新加坡领衔的排名中，里斯本位列第19位，这三座城市“位居榜首，并继续作为全球决策、资本和人才的主要中心”。然而，根据同一项研究，“企业版图正在发生变化”。

世邦魏理仕指出，企业“首先会选择能够为其战略找到合适人才的市场，之后才会确定团队和办公室的落脚点”。

更多城市迎来机遇

因此，“更多城市正迎来发展机遇。多伦多、马德里或柏林等市场正通过结合高素质人才与更具竞争力的运营成本，在‘双枢纽’模式中或作为大型大都市的替代选择而逐渐崭露头角，”该声明指出。

里斯本的地位

世邦魏理仕指出，里斯本在这项平衡中崭露头角，凭借“高素质人才、具有竞争力的成本以及优质的生活质量”，与吉隆坡和班加罗尔等城市并驾齐驱。正因如此，里斯本已“进入那些寻求在服务和科技领域扩展或迁移业务的企业视野”。

就葡萄牙而言，《2026年全球人才城市指数》进一步印证了“里斯本作为国际企业重要目的地的地位”。 该市拥有年轻且高素质的劳动力、不断扩展的科技与服务企业生态系统，并在外国人才中享有良好声誉。这些因素巩固了其作为连接欧洲、非洲和拉丁美洲的枢纽平台的作用，并对办公楼租赁策略产生了直接影响。”

其他城市

该研究还重点提到了其他“生活质量对吸引和留住人才至关重要的城市，例如墨尔本、哥本哈根或蒙特利尔”。在这些城市，企业“能找到更加平衡的城市环境，其成本低于大型大都市，且已做好接纳高素质团队的准备。”

专家观点

据第一太平戴维斯全球研究部副总监莎拉·布鲁克斯（Sarah Brooks）称，目前“一种新的企业地理格局正在形成。大型全球中心依然至关重要，但它们正日益成为更广泛办公网络的一部分，这些网络支持企业增长、提供人才渠道并提高成本效率。”

与此同时，第一太平戴维斯全球租户服务部企业解决方案全球负责人米歇尔·尼德尔斯进一步强调：“员工与工作之间的传统关系已经发生逆转。” 这位专家还指出，企业“正日益摒弃要求员工搬迁的做法，转而选择在人才已聚集且愿意继续居住的地方设立据点，减少对竞争饱和市场的重视，并开始考虑那些尚未被充分发掘的地点。”

据新闻稿中引述的世邦魏理仕葡萄牙公司办公楼业务负责人弗雷德里科·莱坦·德·索萨（Frederico Leitão de Sousa）表示：“该指数的结果印证了我们在里斯本办公楼市场所观察到的趋势。 经过数年强劲的发展——其特点是新公司的涌入和吸纳量的增加——该市正确立自己作为国际业务领先目的地的地位。 里斯本兼具企业所需的三大关键因素：高素质人才、具有竞争力的成本，以及对专业人士的选择日益重要的生活质量。正是这种组合，使该市场对投资和组建新团队具有特别的吸引力。 与此同时，选址策略的多元化趋势日益明显，越来越多的企业开始考虑葡萄牙其他具备类似条件且具有发展空间的城市。里斯本依然占据领先地位，但企业对葡萄牙其他城市的关注，表明葡萄牙在决定业务拓展和运营地点方面正迈向更高层次。”