蒙特内哥罗在议会辩论中发言时表示，奖励出勤是政府支持的一项原则，并透露这一想法此前在与社会伙伴的谈判中曾被讨论过。

据总理介绍，政府曾考虑推出一项措施，向出勤记录良好的员工授予额外休假天数。然而，由于更广泛的谈判未能在若干问题上达成一致，该提案最终未被纳入提交给议会的劳动改革方案中。

在劳动法改革的讨论过程中，关于增加休假天数的可能性一直备受争议。早前的提案包括允许员工在假期前后各享受最多两天有正当理由的缺勤。

在谈判过程中，又出现了一个新方案：恢复一项制度，即对于全年出勤记录良好的员工，在其标准年假22天的基础上额外增加最多3天。

该提案未被纳入目前议会正在审议的最终立法草案。取而代之的是，法律草案中包含一项允许劳动者购买最多两天额外休假的措施。

该问题已成为当前围绕劳动改革展开的政治讨论中的关键议题之一。“切加”党主张，额外的休假权益应作为对出勤表现的奖励，并表示支持恢复额外三天休假的制度，而非允许员工购买额外休假。

蒙特内格罗的言论表明，随着讨论的深入，政府可能仍愿意考虑对该提案进行调整。

这项更广泛的劳动改革方案涵盖了一系列就业问题，预计将在未来几周内继续在议会进行辩论。

支持基于出勤率的休假激励措施的人士认为，这能奖励员工在工作中的奉献精神和可靠性；而批评者此前曾担心，此类措施可能会影响那些因健康或家庭原因而需要正当缺勤的员工。

目前尚未做出最终决定，但总理的言论表明，与出勤率挂钩的额外休假方案仍在考虑之中。