由玛氏公司（Mars, Incorporated）发起、PiT（Pets in Town）发布的最新《宠物友好优势》（PFA）研究报告显示，如果新雇主允许员工将宠物带到办公室，55%的欧洲员工会考虑换工作。

这项调查适逢“带狗狗上班日”发布，调查对象涵盖16个欧洲国家的16,000多名员工，结论指出此类企业政策正日益受到重视，并对员工福祉、组织文化及人才留任产生直接影响。

数据显示，与宠物相关的福利正开始与企业传统提供的某些福利直接竞争，甚至超越后者。

研究表明，35%的专业人士更重视宠物友好政策，而非员工折扣计划、骑自行车上班奖励、免费零食或下班后的社交活动等既有的福利。

个人福利

该研究进一步指出，37% 的受访者认为，将宠物带到办公室比私人医疗保险或延长育儿假等更优厚的个人福利更重要。

将动物引入职场被广泛视为改善内部氛围的一种方式；81%的欧洲员工认为，宠物有助于在他们的日常职业生活中营造一个更轻松、压力更小的环境。

不同世代，不同观点

这种观点呈现出鲜明的代际特征，主要由职业生涯初期的专业人士推动。在18至24岁的年轻人中，41%的人在选择新工作时会积极寻找实行宠物友好政策的公司，这一比例几乎是55岁以上员工所记录的24%的两倍。

在福利对比方面也呈现出同样的趋势：42%的年轻员工更青睐宠物友好型办公室，而非医疗保险或更优厚的休假政策，而55岁以上员工中持此观点的仅占25%。

人性化的企业文化

“数据清楚地表明，宠物友好型工作环境不仅有助于提升员工福祉，还有助于营造更人性化、更灵活且对人才更具吸引力的企业文化。”——玛氏伊比利亚公司市场总监杰拉德·巴加里亚（Gerard Bagaria）。

在全球范围内，半数欧洲员工（50%）认为宠物友好型工作场所是实现更好工作与生活平衡的关键因素，而33%的员工则认为该领域的正式政策明确表明高层管理层真正重视员工的福祉。

不知晓相关规定

尽管关注度如此之高，但研究表明，仍有相当一部分员工不清楚自己所在的公司是否针对这一做法制定了相关规定。

对宠物的益处

这些益处还延伸到动物自身的健康和行为方面。皇家宠物食品公司企业事务总监玛丽亚·安赫莱斯·托卡诺解释说，允许狗狗陪伴主人去办公室可以大幅降低皮质醇水平——这种激素与分离焦虑有关。

通过这种方式，宠物不再需要独自在空荡的家中度过数小时；相反，它们融入了一个能够促进社交、提供持续精神刺激并加深人宠纽带的生态系统，从而增强了它们的情绪平衡。