"Det är med stor tillfredsställelse som vi ser denna betydande ökning av nya, högkvalificerade arbetstillfällen som skapats i koncernens företag, vilket återspeglar tillväxten av verksamheten på det nationella territoriet, men framför allt exporten, i en särskilt utmanande tid globalt sett", säger Pedro Pires de Miranda, VD för Siemens Portugal, i ett uttalande.

Sedan mars 2020, då pandemin bröt ut i Portugal, har 423 nya anställda anslutit sig till Siemens. Bara under förra året förstärktes teamen med ytterligare 210 personer. Och företaget vill också förstärka teamen 2022 och annonserar 200 lediga tjänster.

"Den här tillväxten när det gäller mänskliga resurser kommer att uppnås genom en utökning av kompetenscentra och teknikhubbar, laboratorier och teknikcentra som redan är verksamma i företagets olika anläggningar", säger Siemens.

"Målet att utöka teamet ännu mer är en del av företagets hållbara tillväxtstrategi för de kommande åren, med starkt fokus på den progressiva ökningen av exporten. Och vi befinner oss i en unik position eftersom Portugal är ett attraktivt land att arbeta i. Förutom portugisiska arbetstagare har vi 58 andra nationaliteter och 26 språk talas i vårt företag. Vi är det dotterbolag till Siemens som har flest utlänningar som arbetar lokalt - ett äkta Siemens United Nations", framhåller Pedro Pires de Miranda.