שלושת הזוכים הם Growappy, Equivalence ו- Usawa Care, כל אחד מהם עובד בתחומים שונים, וכל השלושה הציגו "פתרונות בעלי השפעה חברתית" ש"יושמו בעיר", כמו גם הם יקבלו מימון של 120.000 אירו.

הפרו

יקטים הזוכים

Growappy עובד בתחום החינוך האיכותי ורוצה "להפחית את הנטל הביורוקרטי על אנשי מקצוע בתחום החינוך ולהקל על התקשורת בין בתי ספר למשפחות". נכון לעכשיו, יש לה שותפויות "עם 23 מוסדות, בסך הכל יותר מ -6.500 משתמשים". ה- Growappy, "בשלב הפיילוט", עזר לאנשי מקצוע בתחום החינוך לחסוך "יותר מ -100 דקות ביום במשימות ניהוליות", כאשר משפחות מתקשרות עם הפלטפורמה "יותר מ -40 פעמים בשבוע".

השוויון עובד על קטגוריית שילוב מהגרים ו"מציע פתרון התואם את ניסיון העבר של המהגרים", בתחומים שונים כמו חינוך, תעסוקה והתנדבות, "עם חוויות מקבילות במדינה שאליה היגר המשתמש". על פי ההודעה לעיתונות שנשלחה לח דשות פורטוגל, לאקוויוולנטיות "יש יותר מ -170 מנויים ו -12 שותפים אסטרטגיים".

הזוכה השלישית, Usawa Care, קיבלה את הבחנה "בקטגוריית הגישה לבריאות", לאחר שיצר "מודל חדשני באמצעות AI המאפשר לרופא ילדים בודד לפקח בבטחה על מספר גדול יותר של ילדים". הפלטפורמה מאפשרת "גישה בלתי מוגבלת לרופא ילדים עם זמן תגובה של פחות מ -15 דקות". הסטארט-אפ, בשלב הקונספט, שיתף פעולה עם יותר מ -40 מוסדות וכיום יש לו יותר מ- 600 משתמשים. נרשמים, בממוצע, 10 התייעצויות בשבוע.

שינוי העיר לטובה הכרזת ה

זוכים נעשתה במהלך שבוע החד-קרן, שקרה בין התאריכים 2 עד 6 ביוני, כאשר קרלוס מודאס, ראש עיריית ליסבון, החמיא לעבודה של מפעל Unicorn, והדגיש כי "בליסבון החדשנות מגיעה לכולם והיא עומדת לשירות העם", לא רק באמצעות תעסוקה, אלא גם על ידי "גייס את היצירתיות של חברות טכנולוגיה להביא רעיונות חדשים ולעזור לפתור אתגרים חבר

תיים".

מנכ"ל מפעל Unicorn, שצוטט גם בהודעה לעיתונות, גיל אזבדו, אומר כי "הפרס הוא אבן דרך משמעותית עבור ליסבון, המתורגם להשפעה מוחשית על חיי היומיום של העיר בתחומים קריטיים כמו בריאות, חינוך והגירה". לדבריו, התקבלו "יותר מ -300 בקשות התקבלו מ -40 מדינות", מה שמראה כי ליסבון "מושכת כישרונות בינלאומיים והופכת חדשנות להשפעה אמיתית".

כל סטארט-אפ יקבל 120.000 אירו ויראה את הפרויקטים שלהם מיושמים בליסבון, כדי לבדוק את הפתרונות "בהקשר בעולם האמיתי, בשיתוף עם מוסדות שונים", בניסיון להרחיב את השפעתם. יתקיימו פגישות קבועות כדי "להציג דוחות התקדמות על העבודה שבוצעה, תוך ניטור מתמשך וחונכות מיוחדת".