دو ملازمین کے کنفیڈریشن کے صدور کے عہدوں کو سماجی مکالمہ اجلاس کے دروازے پر دیا گیا تھا، جہاں حکومت پائلٹ منصوبے پیش کر رہی ہے شراکت داروں کو چار دن کام کرنے والے ہفتے.

“ہمیں کیا لگتا ہے کہ یہ سماجی مکالمے میں پیش کرنے کے لئے ترجیحی موضوع نہیں تھا، معاہدے کے بعد [آمدنی اور مسابقتی پر] جس میں لاگو کرنے کے لئے بہت سے پہلوؤں ہیں”، سی سی پی کے صدر نے کہا کہ، João Vieira Lopes.

چار دن کے ہفتے کے منصوبے کے بارے میں، ویرا لوپس نے کہا کہ انہوں نے “تجربات کرنے میں کوئی تکلیف” نہیں دیکھا، لیکن اس بات پر زور دیا کہ سماجی مکالمے کے اجلاس کے لئے “کوئی جواز نہیں تھا” “صرف اس کے لئے” کے طور پر مسائل تھے “یہ ایک ترجیح ہے، جیسے مسئلہ توانائی” یا آمدنی کے معاہدے کے نفاذ نے چند ہفتے پہلے دستخط کیے تھے.

“ٹیکنالوجی، ثقافت، تخلیقی صلاحیتوں، اشتہارات کے علاقے میں” کمپنیوں کے معاملے کے طور پر، چار روزہ ہفتے کے نفاذ کے لئے موزوں “پروفائل کے ساتھ” کمپنیوں ہو سکتا ہے، لیکن وہ کمپنیوں میں مشکلات پیش کرتا ہے کسٹمر سروس.

انہوں نے کہا، “جو کچھ بھی عوام کو کھولنے کے اوقات کے ساتھ کرنا پڑتا ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ملازمت کرنا پڑے گی، جو لاگت میں اضافہ ہونے کے علاوہ، مسئلہ یہ ہے کہ کوئی بھی لوگ [ملازمت کے لئے] نہیں ہیں.”

“قبل از وقت”


سی ٹی پی کے صدر، فرانسسکو Calheiros نے بھی کہا کہ یہ موضوع پر بات چیت کرنے کے لئے “قبل از وقت” تھا، آمدنی اور مسابقتی معاہدے پر دستخط کرنے کے ہفتوں بعد اور اس وقت جب پارلیمنٹ عام طور پر تھا 2023 کے لئے مجوزہ ریاستی بجٹ کی منظوری دے دی، جس میں اب بھی خاص طور پر بحث جاری ہے.

“ہم نے اجرت میں اضافہ کرنے کے لئے مقابلہ اور اجرت پر صرف ایک معاہدے پر دستخط کیے ہیں اور، اس وقت، جب ہم ایک مطالعہ کا تجزیہ کرنے جا رہے ہیں جو کام کے ہفتے کو پانچ سے چار دن تک بڑھاتا ہے، تو یہ پیداوار میں 20٪ کمی ہے. میں ان دو حالات کو یکجا کرنے کے لئے کس طرح نہیں دیکھ رہا ہوں”, فرانسسکو Calheiros سمجھا.

سی

جی ٹی پی کے جنرل سیکرٹری، اسابیل کامارنہا نے زور دیا کہ بین یونین کی طرف سے “کام کے اوقات کو کم کرنے کا مسئلہ ایک طویل عرصے سے مانگ رہا ہے”، جس میں تمام کارکنوں کے لئے 35 گھنٹے کا ہفتہ وار شیڈول کا دفاع ہوتا ہے.

اسابیل کیمارنہا نے کہا، “چار دن کے ہفتے کے اس مسئلے پر، ہمیں کوئی مسئلہ نہیں ہے، جب تک کہ روزانہ کے کام کے دن میں اضافے کی شرط نہیں ہے، جو کہ 100 سال سے زائد عمر کے کارکنوں کی کامیابی ہے”.


ایگزیکٹو کے مطابق، تجربہ “تنخواہ کی کمی میں شامل نہیں ہوسکتا ہے اور ہفتہ وار گھنٹوں میں کمی کا اشارہ کرنا ضروری ہے”.