这是葡萄牙工业协会-工商会(AIP-CCI)的研究结论之一,ECO 也有同感。

在政府、四个企业联合会和葡萄牙总工会于 10 月在社会协调会议上签署的工资和经济增长协议中,预计全国最低工资将在本届立法机构任期内每年增加 50 欧元,到 2028 年达到 1 020 欧元。

本周一公布的最新调查显示,面对这一轨迹,半数以上的企业认为 "可以承受"。"关于预计到本届议会结束时的每月 1020 欧元的价值,56%的公司认为公司的经营账户可以承受,尽管 95%的公司认为自己不知道有任何研究证实了其活动部门的承受能力",发给新闻编辑室的说明说道。

此外,约 65%的受访企业认为,每年最低工资的确定应取决于生产力的发展。

另一方面,应该指出的是,绝大多数公司(83%)同意国家最低工资的存在,但 65% 的公司认为它不应被用作财富再分配的工具。

相反,在认为全国最低工资应成为实现这一目的的工具的公司中,45% 的公司认为应由社会通过对最低收入者征收负税来支持最低工资,而这些公司中有 55% 认为应由公司的运营成本来支持最低工资。