Nog 'n dag vir die geskiedenis. Op 28 April 2025, om 11:30, is die land sonder mag gelaat, wat duisende werkers verhoed het om hul professionele pligte uit te voer. Prokureurs wat deur ECO ondervra is, verstaan egter dat werknemers wat deur hul werkgewer huis toe gestuur is, hul dagsalaris moet ontvang, aangesien hul afwesigheid aan die werk nie van hul eie werk was nie.

“Daar is geen twyfel dat wat [hierdie Maandag] gebeur het, 'n force majeure situasie is waarmee werkgewers en werknemers nie verwant was nie”, sê prokureur Gonçalo Pinto Ferreira, vennoot en koördineerder van die werkgebied by Telles.

“Ingevolge huidige arbeidswetgewing kan hierdie situasie egter, juis omdat dit buite die werkersbeheer is, hul reg op vergoeding in gevaar stel nie,” glo hy.

Volgens die prokureur, hoewel hierdie situasie nie die maatskappy se verantwoordelikheid is nie (“dit sal selfs verliese genereer”, sê hy), kan hulle in die lig van arbeidswetgewing “nie die bedrag wat ooreenstem met daardie dag van die werkersalarisse afslag nie”.

Prokureur Pedro da Quitéria Faria het 'n identiese begrip. “Hulle sal die salaris moet betaal vir die dag of ure waarin daar geen werk was nie, aangesien die onvermoë van die werkers om hul aktiwiteit uit te voer te wyte is aan 'n rede wat nie aan hulle toegeskryfbaar is nie, en omdat dit ook 'n liberaliteit van hierdie maatskappye was”, beklemtoon die vennoot wat verantwoordelik is vir die departement van arbeidsreg van Antas da Cunha

Ecija.

Die prokureur waarborg ook dat hy “enige moontlikheid sien dat hierdie tydperk nie betaal word nie” nie, aangesien die werkers beskikbaar was om te werk, en net nie gedoen het nie weens die verduistering en die werkgewers se besluit nie.

Prokureur Madalena Caldeira beklemtoon ook dat 100% van die vergoeding gewaarborg kan word in gevalle waar die ontslag die gevolg was van die werkgewer se wil, byvoorbeeld as voorsorgmaatreël.