الاقتراح الذي ستقدم الحكومة للشركاء الاجتماعيين يوم الأربعاء، في اجتماع الحوار الاجتماعي، لا تنص على عدد محدد من الساعات التي يتعين على الشركات الوفاء بها، «والتي يمكن أن تكون 32 أو 34 أو 36 ساعة، محددة بالاتفاق بين الإدارة والعمال». أي أنه في المنظمات التي تتطوع للمشاركة في هذا المشروع التجريبي، قد يضطر الموظفون إلى العمل لمدة 30 دقيقة أخرى أو ساعة أخرى في أربعة أيام من الأسبوع.


وفقًا لتقرير صادر عن بوبليكو ، والذي يسلط الضوء على أن التجربة التجريبية للأسبوع الذي يستمر أربعة أيام - يجب أن تبدأ في يونيو 2023، وتستمر ستة أشهر وتشمل «الغالبية العظمى من العمال» (في الشركات الكبيرة يمكن اختبارها فقط في بعض الإدارات) - تعني انخفاضًا في عدد العاملين ساعة في الأسبوع، ولكنها لا تضمن التغيير من 40 إلى 32 ساعة الحالية.


يمكن للشركات التقدم حتى يناير ولا توجد مساهمة مالية من الدولة، التي تضمن فقط «الدعم الفني والإداري لدعم الانتقال». في ديسمبر 2023، بعد انتهاء التجربة، سيقوم مديرو الشركة «بالتفكير في التجربة وتحديد ما إذا كانوا سيحتفظون بالمنظمة الجديدة أو سيعودون إلى الأسبوع الذي يستمر خمسة أيام أو سيتبنون نموذجًا مختلطًا»، كما يشير اقتراح السلطة التنفيذية.