وفقًا للبيان الصادر عن AHRESP - الرابطة البرتغالية للفنادق والمطاعم والمؤسسات المماثلة - تتوقع العقود الجديدة، من بين تغييرات أخرى، تحديث جداول الرواتب لجميع الفئات المهنية، اعتبارًا من 1 يناير 2026. وجاء في البيان: «هذه زيادة شاملة في الرواتب، أعلى من نسبة 4.6٪ المحددة في الحوار الاجتماعي للعام المقبل، وبالتالي فهي التزام حاسم بتعزيز متوسط الراتب».

يوم الاثنين، أعلنت جمعية الفنادق البرتغالية (AHP) أيضًا أنها توصلت إلى اتفاق مع SITESE للمراجعة الشاملة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، والتي تنص على زيادة بأكثر من 5٪ لعام 2026.

إن التفاهم الذي تم التوصل إليه الآن مع AHRESP هو نتيجة لعملية تفاوض توصف بأنها «مسؤولة ومتوازنة»، تهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز الوظائف، مع ضمان الاستدامة الاقتصادية للشركات في نفس الوقت.

ويؤكد التقرير أن المفاوضات جرت في سياق اتسم «بزيادة تكاليف التشغيل ونقص العمالة». بالنسبة لـ AHRESP، تعزز هذه الاتفاقية التزامها بتقييم المهنيين في المطاعم وأماكن الإقامة السياحية، «وتعزيز علاقات عمل أكثر استقرارًا تتكيف مع الواقع الحالي للقطاعات»

.

وتضيف الجمعية أنها ستصدر قريبًا معلومات أكثر تفصيلاً حول محتوى التغييرات المتفق عليها، مشيرة إلى أن هذا التفاهم مع SITESE «يعكس موقف الحوار البناء والشفاف والمسؤول، الضروري لتعزيز جاذبية وتنافسية وصلابة هذه القطاعات الاستراتيجية للاقتصاد الوطني».