WIND OF CHANGE: Eine internationale Feier zu Leadership und Vielfalt setzt Segel im Tejo-Fluss

Die Veranstaltung mit dem treffenden Titel WIND OF CHANGE war die Abschlussfeier der Circle Academy - dem Vorzeigeprogramm des Women Leaders Circle (WLC), einer von der italienischen Unternehmerin und Visionärin Jessica Fontana gegründeten internationalen Führungsplattform. Die Circle Academy ist eine zehnwöchige Transformationsreise, die 26 weibliche Führungskräfte aus sieben Ländern und 29 Mentoren aus aller Welt zusammenbrachte und damit einen der vielfältigsten und wirkungsvollsten Inkubatoren für weibliche Führungskräfte in Europa bildete.

"Dies war mehr als eine Veranstaltung. Es war eine Erklärung der Einheit, der Zielsetzung und des Platzes, den Portugal in der Zukunft der globalen Innovation und Integration einnimmt", sagte Fontana, die vor sechs Jahren von Sizilien nach Portugal zog.

Eine globale Bewegung, die in der portugiesischen Tradition verankert ist

Die Teilnehmer aus Portugal, Mosambik, Brasilien, Italien, Südafrika, Frankreich und den USA repräsentierten eine dynamische Schnittmenge von Kulturen, Perspektiven und Talenten. Das Boot bestand nicht nur aus Menschen, sondern auch aus Geschichten, Hoffnungen und einer gemeinsamen Mission: Führung mit Mut, emotionaler Intelligenz und kollektiver Stärke neu zu definieren.

Das Boot selbst - Boa Viagem - wurde zu einer kraftvollen Metapher. Einst ein Schiff für Fischer, jetzt eine symbolische Arche für den Wandel, der durch die institutionelle Unterstützung der Câmara Municipal da Moita ermöglicht wurde. Fontana drückte es in herzlichen Worten aus:

"Dieses Boot beförderte mehr als nur Passagiere - es transportierte einen Zweck und Geschichten, und zwar authentisch. Und für mich ging es darum, dem Gebiet, das mich aufgenommen hat, etwas zurückzugeben - mit einem Projekt, das sowohl global als auch zutiefst lokal ist."

Wirkung über die Grenzen hinaus

In nur zehn Monaten hat der Women Leaders Circle etwas geschaffen:

• eine Gemeinschaft von über 200 Mitgliedern, die durch Mentoring, Führungstraining und Veranstaltungen beeinflusst werden
  

• Ein elitäres Gremium von 30 internationalen Mentoren, darunter TEDx-Redner, CEOs, Autoren, Investoren und Business Angels
  

• Eine strategische Unterstützung durch NOVA SBE und das SEGIE-Programm der Europäischen Union, die im Mai letzten Jahres in einem Gender Equity Award gipfelte
  

• Ein replizierbares Modell für hochwirksame, herzgeleitete Führung mit globalem Skalierungspotenzial

Credits: Bild zur Verfügung gestellt;

Der Mentor und Bestsellerautor Andrew Bryant beschrieb seine Erfahrung wie folgt:

"Eine der bedeutendsten Pro-Bono-Reisen meiner Karriere. Was Jessica geschaffen hat, ist ein seltenes Ökosystem des Vertrauens, des Wachstums und der echten Ermächtigung."

Hochrangige Kontakte in einem intimen Format

Die Teilnehmer haben sich nicht nur getroffen, sondern sind miteinander in Kontakt getreten. Durch systemische Führungsdynamik, wie z. B. die von Manuela Miotti geleitete Team-Challenge am Seil, erforschten die Frauen Vertrauen, Spannung, Zielsetzung und Loslassen.

Das tief emotionale "Sawubona"-Augenritual - basierend auf einem Zulu-Gruß, der "Ich sehe dich" bedeutet - ermöglichte es jeder Frau, ganz präsent zu sein, gesehen und anerkannt zu werden.

Wenn wir uns erlauben, gesehen zu werden, verändert sich alles", sagte Miotti.

In einem Moment, der sich fast göttlich anfühlte, tauchte eine Familie von Delphinen mitten im Segel auf - ein spontanes und spirituelles Geschenk, das das Gefühl von Magie und Übereinstimmung noch verstärkte.

"A diferença das pessoas, está nas que sonham e continuam a sonhar e nas que sonham e executam para acontecer e neste cenário mudam vidas, inspiram e fazem mudança acontecer. " - Ana Mendonça, Mentor Chief Happiness Officier

"Die Liebe zum Detail, die Qualität der Verbindungen und die gemeinsame Verletzlichkeit waren unvergesslich."

Anna Mulock Houwer, MentorinDieses

Fest wäre ohne die enge Zusammenarbeit mit portugiesischen Institutionen und Innovationspartnern nicht möglich gewesen:

• Câmara Municipal da Moita
  

• Associação 351 Portugiesisches Startup-Ökosystem
  

• Lisboa Innovation
  

• NOVA SBE / SEGIE EU-Programm

  Credits: Beigefügtes Bild;
  

Zu den besonderen Gästen gehörte Vereadora Sara Silva, die das Engagement von Moita für Innovation, Gleichberechtigung und Kulturerbe vertrat.

Die portugiesische Margem Sul wurde für einen Nachmittag zu einer globalen Bühne, auf der Geschichte und Zukunft zusammentrafen und Tradition den Wandel vorantrieb.

Was kommt als Nächstes?

Nach diesem unvergesslichen Abschlusskapitel bereitet der Women Leaders Circle nun seine nächste Kohorte für Oktober-Dezember 2025 vor. Mit einer erweiterten internationalen Reichweite, neuen Mentoren und noch tieferen Gemeinschaftserfahrungen verspricht die zweite Ausgabe der Circle Academy, noch mehr Frauen in Portugal und darüber hinaus zu fördern. https://thewomenleaderscircleacademy.softr.app

Helena Pereira, Alumni: "Mehr als ein Programm - es war ein Lebenskapitel, von dem ich nicht wusste, dass ich es brauche. Ich habe so viel mehr mitgenommen, als ich mir hätte erhoffen können. "

Anel Imnbay TEDx-Organisatorin und Mentorin: "Manche Frauen führen nicht, weil sie im Rampenlicht stehen wollen - sondern weil sie sich kümmern. Sie erheben sich, um andere aufzurichten. Das ist die Essenz von The Circle."

Über den Women Leaders Circle

Der Women Leaders Circle ist ein Ökosystem zur Förderung von Frauen in den Bereichen Führung, Unternehmertum und Zielsetzung. Durch Mentoring, Peer-Verbindungen und globale Erfahrungen will der WLC bis 2030 mehr als 10.000 Frauen unterstützen und die Führungsarbeit inklusiver, wirkungsvoller und menschlicher gestalten.

Um als Mentorin, Sprecherin, Sponsorin oder Teilnehmerin mitzumachen, wenden Sie sich an:
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