Esta conclusión se desprende de un estudio publicado por el Banco de Portugal, que también revela diferencias en estos indicadores entre las multinacionales extranjeras y las portuguesas en algunos de los principales sectores económicos.

Un estudio publicado en la Revista de Estudos Econômicos do Banco de Portugal (BdP), basado en datos de 2014 a 2022, concluye que las multinacionales, en promedio, pagan salarios medios casi un 61% más altos, son alrededor de un 57% más productivas, utilizando la productividad del trabajo, y un 65% utilizando los ingresos por trabajador.

Ana Cristina Soares y Tiago Serrano, autores del estudio, señalan también que la prima salarial media de las multinacionales tiende a ser "más pronunciada" en los principales sectores de otros servicios, comercio minorista y mayorista y construcción, alcanzando valores superiores al 65%.

En el caso de la industria manufacturera y la electricidad, el agua y el transporte, estos valores son inferiores al 42%, "lo que sugiere que los trabajadores pueden beneficiarse relativamente menos en estos sectores de la presencia de multinacionales".

La prima de productividad asociada a las multinacionales se sitúa entre el 35 y el 73% y tiende a ser más elevada en la construcción, mientras que en la industria manufacturera es una de las más bajas.

Aunque ambas empresas registran resultados superiores en productividad y salarios en comparación con otras empresas, existen diferencias en función de la tenencia de capital. Los autores del estudio indican que las multinacionales portuguesas pagan salarios medios en torno a un 48% superiores a los de las empresas no multinacionales y son un 39% más productivas. Sin embargo, la prima para las empresas extranjeras alcanza el 68%, siendo un 73% más productivas que las no multinacionales.

"Este resultado sugiere que las EMN [multinacionales] extranjeras pueden superar a las portuguesas", consideran.