Esta conclusão vem de um estudo publicado pelo Banco de Portugal, que também revela diferenças nesses indicadores entre multinacionais estrangeiras e portuguesas em alguns dos principais setores económicos.

Um estudo publicado na Revista de Estudos Econômicos do Banco de Portugal (BdP), com base em dados de 2014 a 2022, conclui que as multinacionais, em média, pagam salários médios quase 61% mais altos, são cerca de 57% mais produtivas, usando a produtividade do trabalho, e 65% usando a receita por trabalhador.

Ana Cristina Soares e Tiago Serrano, autores do estudo, também apontam que o prêmio salarial médio das multinacionais tende a ser “mais pronunciado” nos principais setores de outros serviços, comércio varejista e atacadista e construção, atingindo valores acima de 65%.

No caso da indústria manufatureira e da eletricidade, água e transporte, esses valores são inferiores a 42%, “o que sugere que os trabalhadores podem se beneficiar relativamente menos nesses setores com a presença de multinacionais”.

O prêmio de produtividade associado às multinacionais está entre 35 e 73% e tende a ser maior na construção, enquanto na indústria de manufatura é um dos mais baixos.

Embora ambas as empresas registrem um desempenho superior em produtividade e salários em comparação com outras empresas, existem diferenças dependendo da participação no capital. Os autores do estudo indicam que as multinacionais portuguesas pagam salários médios cerca de 48% superiores aos pagos por empresas não multinacionais e são 39% mais produtivas. No entanto, o prêmio para empresas estrangeiras chega a 68%, sendo 73% mais produtivo do que empresas não multinacionais

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“Este resultado sugere que as multinacionais estrangeiras podem superar as multinacionais portuguesas”, consideram.