Selon l'Office européen des statistiques, 46 % des travailleurs de l'UE sont des femmes, mais seulement 34 % occupent des postes de direction.

Par rapport aux États membres, le pourcentage le plus élevé de femmes occupant des postes de direction au troisième trimestre 2020 a été enregistré en Lettonie (45 %) et en Pologne (44 %), suivies de la Bulgarie, de la Hongrie, de la Slovénie et de la Suède (42 % chacune).

À l'opposé, les femmes ne représentent qu'environ un quart des cadres en Croatie (24 %), aux Pays-Bas (26 %) et à Chypre (27 %).

D'autre part - et également entre juillet et septembre 2020 - le taux d'emploi dans l'UE (pour les personnes âgées de 20 à 64 ans) était de 66,6 % pour les femmes et de 78,3 % pour les hommes, ce qui correspond à une différence de 11,7 points de pourcentage (pp) en faveur de ces derniers.

Cet écart d'emploi en faveur des hommes a été observé à tous les niveaux d'éducation, mais plus le niveau d'éducation est faible, plus l'écart entre les taux d'emploi des hommes et des femmes est important.

Dans l'UE, 86,9 % des hommes et 80,5 % des femmes ayant un niveau d'éducation élevé étaient employés au troisième trimestre 2020.

En revanche, le taux d'emploi des hommes ayant un faible niveau d'éducation était de 65,9 %, tandis que celui des femmes s'élevait à 43,4 %.

En conséquence, l'écart d'emploi entre les hommes et les femmes peu instruits était de 22,5 pp, soit plus de trois fois l'écart d'emploi entre les hommes et les femmes très instruits (6,4 pp).

La Journée internationale de la femme est célébrée le 8 mars.