L'Union des journalistes demande des audits salariaux dans les médias pour lutter contre les inégalités

Par TPN/Lusa, in Monde · 15-03-2021 13:12:00 · 0 Commentaires

Le Syndicat des journalistes (SJ) soutient la campagne #PayMeEqual de la Fédération internationale des journalistes (FIJ) et exige que les entreprises de médias réalisent des audits salariaux et luttent contre les inégalités de genre dans les salles de rédaction.

La Fédération internationale des journalistes (FIJ) a lancé une campagne mondiale à l'occasion de la Journée internationale de la femme, exhortant les organes de presse à réaliser des audits salariaux et à combattre les inégalités entre les femmes et les hommes dans les salles de rédaction. "Le Syndicat des journalistes (SJ) soutient la campagne #PayMeEqual de la FIJ, "qui exhorte les organes de presse à réaliser des audits salariaux et à combattre les inégalités entre les femmes et les hommes dans les salles de rédaction." La FIJ rappelle que "le journalisme n'échappe pas" à "l'injustice" de l'écart salarial - qui, dans le monde, donne aux hommes des salaires supérieurs de 23% à ceux des femmes pour un travail de valeur égale, indique la SJ.

La présidente du Conseil pour l'égalité des sexes de la FIJ, María Angeles Samperio, citée dans le communiqué, a déclaré que "des audits salariaux sont nécessaires dans les salles de rédaction pour aider à combler l'écart de rémunération entre les sexes." La FIJ a lancé une enquête mondiale, avec le projet WageIndicator de la fondation du même nom, "pour documenter l'écart de rémunération entre les sexes" dans les médias. "Cette recherche aidera nos affiliés à lutter pour l'égalité des salaires et des chances", a déclaré le président de la fij, Younes Mjahed. "Déposer une plainte contre l'employeur pour paiement injuste et discrimination demande du courage et nous devons nous assurer que les syndicats sont pleinement préparés et équipés pour soutenir leurs membres dans cette tâche", a-t-il ajouté. "L'écart de rémunération entre les sexes n'est pas associé au fait que les femmes sont moins qualifiées, mais plutôt au fait que leur accès aux emplois bien rémunérés est limité", a déclaré l'IJ. En outre, les femmes sont touchées de manière disproportionnée par la crise actuelle déclenchée par la pandémie de covid-19, souligne la Fédération. "De nombreuses tentatives pour obtenir l'égalité des salaires, que ce soit par la législation ou par des négociations, ont été gelées", a déclaré la FIJ, qui représente 600 000 professionnels et 187 syndicats et associations de 140 pays. Rappelant la victoire historique de la journaliste Samira Ahmed contre la BBC britannique, qui a été condamnée en janvier 2020 pour avoir payé la présentatrice six fois moins que le présentateur masculin d'un programme au contenu similaire, la FIJ souligne que "les obstacles à l'égalité salariale incluent également l'absence de partage de la responsabilité parentale." En outre, "peu de conventions collectives ont été adoptées avec des dispositions solides sur la réduction des inégalités salariales entre les femmes et les hommes et la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale", ajoute-t-il.



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