"C'est avec une grande satisfaction que nous constatons cette augmentation significative des nouveaux emplois hautement qualifiés créés dans les entreprises du groupe, reflétant ainsi la croissance des activités sur le territoire national, mais surtout des exportations, dans une période particulièrement difficile au niveau mondial", déclare Pedro Pires de Miranda, PDG de Siemens Portugal, cité dans un communiqué.

Depuis mars 2020, date à laquelle la pandémie s'est déclarée au Portugal, 423 nouveaux employés ont rejoint Siemens. Rien que l'année dernière, les équipes ont été renforcées par 210 autres personnes. Et l'entreprise souhaite également renforcer les équipes en 2022, en annonçant 200 postes vacants.

"Cette croissance en termes de ressources humaines sera réalisée grâce à l'expansion des centres de compétences et des hubs d'ingénierie, des laboratoires et des centres technologiques qui fonctionnent déjà dans les différentes installations de l'entreprise", indique Siemens.

"L'objectif d'augmenter encore plus l'équipe fait partie de la stratégie de croissance soutenue de l'entreprise pour les années à venir, avec un fort accent sur l'augmentation progressive des exportations. Et nous sommes dans une position unique, car le Portugal est un pays où il fait bon travailler. Outre les travailleurs portugais, nous comptons 58 autres nationalités et 26 langues sont parlées dans notre entreprise. Nous sommes la filiale de Siemens qui compte le plus d'étrangers travaillant localement - une véritable ONU de Siemens", souligne Pedro Pires de Miranda.