Nous nous préparons à la 5ème édition de la Conférence annuelle de l'IPBN sur le développement durable de la Saint-Patrick, qui se tiendra à la Chambre de commerce et d'industrie du Portugal (CCIP) à Lisbonne, le mardi 19 mars de 9h à 13h ! Le réseau est fier d'avoir organisé des discussions fantastiques, grâce à tous les intervenants qui ont accepté de donner de leur temps et de leurs talents dans diverses disciplines liées au développement durable, et compte également sur la présence estimée de S.E. Alma Ní Choigligh, ambassadeur d'Irlande au Portugal, de Geoffrey Graham, président du conseil d'administration de l'IPBN, des membres du conseil d'administration de l'IPBN, de nos partenaires exécutifs et d'Enterprise Ireland.

La conférence se concentrera sur le développement, l'innovation et les défis auxquels sont confrontés les secteurs aérien, maritime et alimentaire, à travers trois tables rondes différentes et une série de conférences animées par des experts du secteur. La première conversation de la conférence portera sur le thème important de l'innovation sociale et environnementale pour changer les habitudes de consommation actuelles avec Silvia Correia, lauréate du prix IPBN 2023 Business Success Award, entrepreneuse sociale et fondatrice et PDG de re.store, et Nessa Maguire, membre de l'IPBN et cofondatrice et PDG d'EudaOrg. Pour mieux engager la conversation, nous allons nous pencher sur le parcours de chacune d'entre elles !

Avant de s'installer dans le village d'Amares, Silvia Correia se décrit comme une globe-trotteuse, diplômée en économie, qui a travaillé dans le secteur bancaire au Portugal, puis dans le marketing direct en Suède et en Italie. Silvia est ensuite revenue au Portugal dans le monde du textile de maison, où elle a travaillé dans le marketing, la conception et les licences pour la plus grande entreprise de textile de maison du Portugal. Son dévouement à enseigner aux gens à devenir des agents de changement positif et créatif s'est manifesté par son comportement et son leadership. Silvia est responsable de deux projets de bénévolat intitulés D'Avo With Love et How Can I Help You ? et donne de son temps pour raconter des histoires aux enfants en pédiatrie à l'hôpital de Braga. En 2019, elle a créé re.store®, la marque inclusive respectueuse de l'environnement et des personnes.

re.store est une marque de textile portugaise qui associe l'innovation sociale à l'innovation environnementale et aux actions pédagogiques pour changer les habitudes de consommation actuelles. L'entreprise sert des consommateurs respectueux de l'environnement et socialement responsables tout en promouvant l'inclusion sociale par la formation, l'appréciation et la reconnaissance des institutions sociales, des réfugiés, des associations sociales, des personnes âgées actives, des détenus et d'autres personnes qui contribuent à la création des produits. L'entreprise contribue à la réduction de l'empreinte écologique de l'industrie textile en recyclant les restes de l'industrie textile portugaise et vise à apporter une solution à trois problèmes principaux : l'inclusion sociale, la réduction des déchets textiles et de l'empreinte écologique du textile, et les attitudes comportementales des consommateurs vers une prise de conscience collective de la nécessité d'optimiser les ressources de la planète. Pour en savoir plus sur le succès marquant de re.store en 2023, cliquez ici.

Le parcours professionnel de Nessa Maguire a débuté par une maîtrise en psychologie positive appliquée et en psychologie du coaching. Peu après, elle est devenue membre diplômée de la Psychological Society of Ireland et membre à part entière du Special Interest Group in Coaching Psychology et Human Rights & Psychology. Forte de quinze années d'expérience internationale dans l'accompagnement de personnes, de familles, d'écoles, d'organisations, d'ONG et d'agences gouvernementales diversifiées, Nessa a réussi à s'imposer en tant que leader d'opinion dans l'accès et le développement d'espaces inclusifs en Europe, en Asie du Sud-Est et en Australasie. Selon Nessa, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont aujourd'hui "plus importantes que jamais pour protéger les entreprises contre les pénuries de compétences à l'échelle mondiale, et il devient primordial d'attirer et de retenir les talents de la génération Z et Alpha et de se préparer à la législation à venir".

EudaOrg est une suite logicielle tout-en-un méticuleusement conçue pour intégrer et soutenir l'IED dans tous les domaines de l'entreprise. La mission de Nessa est de révolutionner la façon dont les entreprises perçoivent l'inclusion au travail. Dans une interview accordée à l'Irish Examiner, Nessa a expliqué : "Certains secteurs comme la technologie et la pharmacie réalisent que l'intégration de l'IED dans votre entreprise ne concerne pas seulement vos collègues, mais aussi vos fournisseurs et vos clients. Les entreprises doivent fixer des objectifs qui ne se limitent pas au sexe. Certaines entreprises collectent des données sur le sexe, l'âge et l'origine ethnique, mais elles devraient commencer à collecter davantage de données. Les gens sont tous très différents, et il est important d'avoir accès aux données, car parfois nous ne sommes pas conscients de nos préjugés. Lorsque vous vous demandez pourquoi vous n'obtenez pas les talents dont vous avez besoin, vous devez peut-être examiner de plus près votre logiciel d'acquisition de talents. Par exemple, l'Irlande est aujourd'hui proche du plein emploi, et les employeurs basés en Irlande cherchent donc des talents à l'étranger. L'Irlande n'est pas la seule dans ce cas. La concurrence mondiale pour les talents va continuer à s'intensifier".

Nous sommes impatients de nous plonger dans les implications de l'inclusion et de meilleures habitudes environnementales et sociales sur les opérations commerciales et l'avenir du monde. L'inscription à l'événement est encore ouverte ici -ne la manquez pas !