על פי הסיכום שהכין משרד האסטרטגיה והתכנון (GEP) של משרד העבודה, הסולידריות והביטוח הלאומי, המספר הכולל של מצבי 'פיטורים' עם פיצוי (ויתור רגיל, כמפורט בקוד העבודה) רשם במרץ ירידה של 5,154 הטבות שעובדו בהשוואה לחודש המקביל בשנת 2024, המקביל לירידה של 47.9%.

בהשוואה לשרשרת, ביחס לפברואר נצפתה עלייה קלה של 50 תשלומי 'פיטורים', שווה ערך לעלייה של 0.9%.

עלייה קלה זו מתרחשת לאחר שהירידה הראשונה במספר העובדים בפיטורים נרשמה בפברואר מאז אוקטובר 2024, אז החל מדד זה לעלות שוב.

על פי GEP, משטר שעות העבודה המופחתות כיסה 3,494 איש, ירידה של 43.4% (2,676 פחות הטבות שעובדו) בהשוואה למרץ 2024 וירידה של 7.1% (269 הטבות) בהשוואה לפברואר.

בחודש מרץ טופלו הטבות פיטורים עבור 355 מעסיקים, המהווים ירידה של 278 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד ועלייה של 23 בהשוואה לפברואר.