"Great Place to Work מזהה לאורך השנה אילו ארגונים, על פי עובדיהם, הם מקומות טובים לעבוד, באמצעות שאלון מדד האמון שלנו. רק חברות שעומדות בקריטריונים מקבלות את חותמת האישור שלהן (שווה ל -65% או יותר מהסקר) והן נעשות זכאות לדירוג מקומות העבודה הטובים ביותר", נכתב באתר הארגון.

חברות מובילות עם עד 50 עובדים

JTA - מדעני הנתונים - טכנולוגיית המידע אבולוציה שלווה - טכנולוגיית המידע

GeroDigital -

מדיה Engel & Völkers -

ניהול נדל"ן

AdvanceWorks - טכנולוגיית מידע

Huild - הנד

סת IDEA SPACES -

ניהול נד

ל"ן Grünenthal S.A. -

ביוטכנולוגיה ותרופות Vopak TI - טכנולוגיית מידע Mind4Group -

תחבורה חברות מובילות עם 51

עד 100 עובדים

נובו נורדיסק - ביוטכנולוגיה ותרופות

טכנולוגיות נוכחיות - טכנולוגיית מידע

קבוצת TMF - אחר

Daiichi Sankyo - שוק ביוטכנולוגיה ותרופות - ביוטכנולוגיה ותרופות

Bresimar Automação - חילופי הנדסה - טכנולוגיית מידע Stellaxius -

מערכות מידע ICT

- טכנולוגיית מידע

טרידוניק

- טכנולוגיות מידע

חברות מובילות עם 101 עד 200 עובדים

אינטרקונטיננטל ליסבון - שירותי אירוח ותיירות

Crossjoin Solutions - טכנולוגיות מידע

MetLife - שירותים פיננסיים וביטוח

AbbVie - ביוטכנולוגיה ותרופות

CA Seguros - שירותים פיננסיים וביטוח Innotech -

טכנולוגיות מידע GSK - ביוטכנולוגיה ותרופות Salsify - טכנולוגיות מידע

מדטרוניק - בקרת ביוטכנולוגיה ותרופות

-

טרנספורמציה והפקה חברות מובילות עם 201 עד 500

עובדים

&

nbsp;

Mind Source - טכנולוגיות מידע Viatris -

ביוטכנולוגיה ותרופות הילטון - אירוח ו

תיירות ייעוץ קמעונאי -

טכנולוגיות מידע

Goldenergy - מסחר והפצה דוקטור פיננסי - שירותים פיננסיים ו

ביטוח ד

סטלקום - טלקומוניקציה מרכז תאגידי גריננטל - DHL Express אחר -

תחבורה Kuehne+Nagel - תחבורה חברות

מובילות עם

למעלה מ-

500 עובדים Noesis - טכנולוגיית

מידע

Allianz פורטוגל - שירותים פיננסיים וביטוח

סיסקו - טכנולוגיית מידע

ERA Imobiliária - ניהול נדל"ן

וסטאס - ייצור

וייצור

שרשרת אספקה DHL - תחבורה

Banco Credibom - שירותים פיננסיים וביטוח

Solvay - ייצור וייצור EY -

שירותים מקצועיים Synopsys Inc. -

טכנולוגיית מידע

על פי Great Place to Work, המתודולוגיה להכרה זו "מתמקדת בעיקר בחוות דעת העובדים (המהווה 75% מהעובדים) ציון סופי) והערכת שיטות ניהול אנשים."

"המקומות הטובים ביותר לעבודה ממקסמים את הפוטנציאל האנושי שלהם באמצעות מנהיגות אפקטיבית, ערכים משמעותיים ויחסי אמון עמוקים בין כל העובדים, ללא קשר למי הם או מה הם עושים", נכתב באתר הארגון.

כעת, "כאשר ממדים אלה קיימים, סביבות עבודה נהנות מחדשנות וצמיחה פיננסית עבור אנשיהם, החברה והמדינה."

"הסקר מנתח את הסביבה הארגונית ואת חוויית העובדים בממדים הבאים: אמינות, כבוד, חוסר משוא פנים, גאווה ואחווה, ובכך מאפשר זיהוי נקודות חוזק והזדמנויות לשיפור, ומשמש כצעד ראשון ביצירה ויישום תוכנית פעולה", מסביר Great Place to Work עוד.