श्रम कानून में विशेषज्ञों के मुताबिक, 17 मई के रूप में, यदि तब तक कुछ भी नहीं बदलता है, तो दूरस्थ कार्य नियम अब आपदा की वर्तमान स्थिति के तहत लागू नहीं होंगे और डिक्री लॉ 79-ए/2020 के नियम मान्य हो जाएंगे, एक डिप्लोमा जो पिछले साल और इस साल की शुरुआत में लागू किया गया था, जो अब है किया गया 31 दिसंबर तक सरकार द्वारा बढ़ा दिया।

“ 17 मई तक, डिक्री कानून 79-ए फिर से बल में आ जाएगा, क्योंकि यह अब तक अत्याधुनिक नहीं किया गया है”, श्रम वकील पेड्रो दा क्विटेरिया फारिया, एंटास दा कुन्हा ECIJA से, लुसा को बताया।

श्रम वकील नुनो फेरेरा मोरगाडो, PLMJ से, यह भी कहते हैं कि अगर सरकार आदर्श है कि देश भर में अनिवार्य दूरसंचार स्थापित करता है बनाए रखने के लिए नहीं फैसला 16 मई तक, “डिक्री लॉ 79-ए का नियम मान्य है जो अनिवार्य टेलीवर्किंग नगर पालिका के जोखिम रेटिंग पर निर्भर करता है”।

इसके अलावा, दूरस्थ कार्य केवल 50 या अधिक श्रमिकों वाले कंपनियों में अनिवार्य हो जाता है, जो उन क्षेत्रों में स्थित हैं जहां महामारी विज्ञान की स्थिति इसे सही ठहराती है, वकीलों ने कहा।

डिप्लोमा के अनुसार, इन मामलों में दूरसंचार अनिवार्य है “रोजगार संबंधों की परवाह किए बिना, जब भी प्रश्न परमिट में कार्य करता है और कार्यकर्ता के पास नियोक्ता और कार्यकर्ता के बीच लिखित समझौते की आवश्यकता के बिना उन्हें व्यायाम करने की स्थिति होती है"।

उच्च जोखिम नगर पालिकाओं में, यदि नियोक्ता दूरदराज के काम से इंकार कर देता है, तो उन्हें इस निर्णय को साबित करना होगा, और कार्यकर्ता कार्यशील शर्तों (अधिनियम) के लिए प्राधिकरण से अपील कर सकता है यदि वह सहमत नहीं है।

हालांकि, वकील ने जोर दिया कि मार्च 2020 में महामारी की शुरुआत के बाद से बयान में कुछ सावधानी की आवश्यकता है, “विधायी व्याख्याओं को बदल दिया गया है क्योंकि राजनीतिक दृष्टिकोण से संचार है"।

“ वे इस तरह के रूप में कोई विधायी प्रभाव है, लेकिन वे अक्सर एक व्यावहारिक प्रभाव है”, चेतावनी दी पेड्रो दा Quitéria Faria।