अपनी रिपोर्ट “पेंशन एट ए ग्लांस 2023" में, आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) का अनुमान है कि, विभिन्न देशों में लागू विधायी ढांचे के आधार पर, सामान्य सेवानिवृत्ति तक पहुंच की औसत आयु 2060 के दशक तक दो वर्षों में बढ़कर 66.3 वर्ष हो जानी चाहिए।

“भविष्य में, और पहले से ही कानून बनाए गए उपायों को ध्यान में रखते हुए, 2022 में नौकरी के बाजार में प्रवेश करने वाले व्यक्ति के लिए ओईसीडी में औसत सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु दो साल बढ़कर 66.3 वर्ष हो जाएगी”, दस्तावेज़ में कहा गया है कि 38 ओईसीडी देशों में से 20 में वृद्धि होगी, और तीन देशों में केवल महिलाओं के लिए सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी।

पुर्तगाल और अन्य देशों में जहां सेवानिवृत्ति की आयु औसत जीवन प्रत्याशा के लिए अनुक्रमित है, वृद्धि उस औसत से अधिक स्पष्ट होगी, रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि, यहां, यह 2060 के दशक में मौजूदा 65.6 वर्ष से बढ़कर 68 वर्ष हो जाएगी-उन लोगों के लिए जिन्होंने 2022 में नौकरी बाजार में प्रवेश किया।

डेनमार्क (जिसमें वह आयु 67 से 74 वर्ष तक बढ़ेगी) के नेतृत्व वाली सूची में सात देश हैं, इसके बाद इटली (65 से 71 वर्ष तक) या एस्टोनिया (64.3 से 71 वर्ष) का स्थान आता है।

रिपोर्ट खतरनाक या दर्दनाक व्यवसायों के लिए विशेष सेवानिवृत्ति व्यवस्थाओं के लिए एक अध्याय भी समर्पित करती है, जिसमें बताया गया है कि इन व्यवसायों से जुड़ी समस्याओं को “अनिवार्य रूप से नीतियों द्वारा संबोधित किया जाना चाहिए” जो वृद्धावस्था पेंशन के क्षेत्र में शामिल नहीं हैं।

इसलिए, दस्तावेज़ में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि पहली प्राथमिकताओं में से एक काम करने की स्थितियों में सुधार करना होना चाहिए।