Союз журналистов призывает к проведению аудиторских проверок оплаты труда в СМИ в целях борьбы с неравенством.

По адресу TPN/Lusa, in Мир · 15-03-2021 13:12:00 · 0 Комментарии

Союз журналистов (SJ) поддерживает кампанию #PayMeEqual Международной федерации журналистов (FIJ) и требует, чтобы медиакомпании проводили аудит заработной платы и боролись с гендерным неравенством в новостных редакциях.

Международная федерация журналистов (МФЖ) объявила о начале глобальной кампании в Международный женский день, призвав средства массовой информации проводить аудит заработной платы и бороться с неравенством между женщинами и мужчинами в новостных редакциях. "Союз журналистов (SJ) поддерживает кампанию FIJ #PayMeEqual, "которая призывает органы власти проводить аудит заработной платы и бороться с неравенством между женщинами и мужчинами в новостных редакциях". FIJ указывает, что "журналистика не является исключением" к "несправедливости" разрыва в оплате труда, который в мире дает мужчинам на 23 процента больше зарплаты, чем женщинам, за работу равной ценности, сказала SJ.

Президент Гендерного совета IVF Мария Анхелес Самперио, цитируемая в заявлении, сказала, что "в новостных редакциях необходимо проводить аудит заработной платы, чтобы помочь устранить гендерный разрыв в оплате труда". FIJ запустила глобальное исследование вместе с одноименным проектом фонда "WageIndicator", "чтобы задокументировать гендерный разрыв в оплате труда" в средствах массовой информации. "Это исследование поможет нашим филиалам бороться за равную оплату труда и равные возможности", - сказал президент FIJ Юнес Мджахед. "Подача жалобы на работодателя за нечестную оплату труда и дискриминацию требует мужества, и мы должны обеспечить, чтобы профсоюзы были полностью готовы и оснащены, чтобы поддержать своих членов в выполнении этой задачи", - сказал он. "Гендерный разрыв в оплате труда связан не с тем, что женщины имеют меньшую квалификацию, а с тем, что их доступ к хорошо оплачиваемым рабочим местам ограничен", - сказал Миджахед. Кроме того, женщины непропорционально сильно страдают от нынешнего кризиса, вызванного пандемией Ковид-19, подчеркивает Федерация. "Многие попытки добиться равной оплаты труда, либо с помощью законодательства, либо путем переговоров, были заморожены", - сказала МФЖ, которая представляет 600 тыс. специалистов и 187 профсоюзов и ассоциаций из 140 стран. Напомнив об исторической победе журналистки Самиры Ахмед против британской Би-би-си, которая в январе 2020 г. была осуждена за то, что она платила ведущему в шесть раз меньше, чем ведущий аналогичной программы мужского пола, МФЖ указывает, что "препятствия на пути к равной оплате труда также включают в себя отсутствие совместной родительской ответственности". Кроме того, "было принято несколько коллективных договоров, содержащих разумные положения о сокращении неравенства в оплате труда женщин и мужчин и о сбалансированности трудовой и семейной жизни", - добавляет он.



Соответствующие статьи


Комментарии:

Прокомментируйте эту статью первыми
Интерактивные темы, присылайте нам свои комментарии/мнения по этой статье.

Пожалуйста, обратите внимание, что The Portugal News может использовать избранные комментарии в печатном издании газеты.