Владельцы бизнеса в туристическом секторе Алгарве жалуются на нехватку работников на лето, несмотря на то, что в Институте занятости и профессиональной подготовки (IEFP) зарегистрировано около 6 000 представителей этого сектора, а некоторые получают пособие по безработице.

"Недавно в Институте занятости было зарегистрировано 6 000 человек в сфере туризма - 500 из них были поварами. Мы провели эксперимент с Институтом занятости, с помощью бизнес-ассоциаций и Turismo do Algarve, чтобы попытаться нанять людей", - сказал президент Ассоциации отелей и туристических предприятий Алгарве (AHETA).

В беседе с Lusa Хелдер Мартинс сказал, что сам IEFP принимал участие в собеседованиях и "прилагал усилия, чтобы привлечь людей, но они не хотели" соглашаться на работу, которую им предлагали в их районах и с "хорошей оплатой".

Для бизнесмена нелогичен "отказ людей" работать в сфере туризма и в то же время они могут продолжать получать пособие по безработице, что заставляет его предположить, что они также будут выполнять какую-то дополнительную работу.

"Были такие, кто мог прийти на собеседование только после восьми вечера, но они были безработными и получали пособие по безработице, а другие говорили, что помогают двоюродному брату", - заявил далее Хелдер Мартинс.

Президент крупнейшей в регионе ассоциации отельеров подчеркнул, что "в Алгарве - да и во всей стране - существует серьезная проблема нехватки рабочей силы", которая не ограничивается только туристическим сектором.

Администратор группы Pestana в Алгарве, Педро Лопес, также подтвердил Lusa, что "трудно" найти людей для работы на том же уровне, что и до 2019 года.

"В Алгарве 15 000 безработных, из них 6 000 - в туристическом секторе. Но когда этих людей вызывают на собеседования, а они не приходят, это потому, что они не хотят работать, а некоторые, видимо, работают нелегально, поэтому и не приходят", - говорит он.

По словам Педро Лопеса, "те немногие, кто все же ходит на собеседования, говорят, что могут прийти только после 8 вечера, что означает, что у них есть другие приоритеты".

"Правительство должно больше контролировать эти ситуации. Если люди не хотят работать, то несправедливо, что мы платим [пособие по безработице], когда в секторе предлагаются тысячи вакансий", - заявил он.

В свою очередь, региональный операционный директор Minor Group, владеющей отелями Tivoli, Хорхе Бельдаде, сказал, что в настоящее время управляемые им подразделения отелей нуждаются в найме 200 человек из примерно 1500 работников.

"В Институте занятости и профессиональной подготовки 15 000 человек ищут работу, но когда мы приглашаем группу из 30 человек, на собеседование приходят только трое или четверо, и они делают все возможное, чтобы их не взяли на работу", - сказал он.

По словам чиновника, обычно те, кто проходит собеседование, "намерены остаться в кассе по безработице и продолжать заниматься случайными заработками", а не работать полный рабочий день в секторе.

"У нас будет лучшее лето за всю историю, бронирования уже на более высоком уровне, чем в 2019 году, год в целом также будет отличным, но мы не можем предоставить тот уровень услуг, который должны предоставлять, из-за нехватки работников", - отметил он.

По словам того же чиновника, в настоящее время "проблема заключается не в доходах, а в том, чтобы найти людей, которые хотят работать".

Президент AHETA также выразил сожаление, что "сейчас, когда есть возможность заработать деньги, нет человеческих ресурсов". Он также подчеркнул, что предприятия будут стараться сохранить качество услуг, даже если им придется перестать предоставлять все столы в ресторанах или номера в гостиницах.

Предприниматели в секторе туризма единодушно заявляют, что решение проблемы нехватки рабочей силы в этом секторе - прибегнуть к помощи иммигрантов, особенно из португалоязычных стран.

По данным Португальской ассоциации гостиниц (AHP), ожидается, что к 2021 году нехватка рабочей силы в секторе превысит 15 000 человек.

Между тем, в среду правительство утвердило схему упрощения выдачи виз для граждан Сообщества португалоязычных стран (CPLP).