В 170 делегациях и гуманитарных центрах португальского Красного Креста работают около двух тысяч человек, которые обеспечивают работу самых разных служб - от яслей до детских садов, домов престарелых и домов престарелых.

Зарплата и рабочее время воспитателей детских садов или медсестер могут отличаться в зависимости от того, работают ли они в той или иной делегации, заявил Антониу Китериу, директор Национальной федерации профессоров(Fenprof).

"У нас есть воспитатели детских садов, которые работают по 40 часов в неделю, в то время как другие работают по 35 часов. Но есть и те, кто работает 44 или 37 часов", - рассказал директор.

Руи Маррони, представитель Португальской ассоциации энфермейеров(Sindicato dos Enfermeiros Portugueses,SEP), рассказал, что "во всех делегациях Красного Креста бывают разные ситуации. У медсестры в Тавире 35-часовой график, а медсестра в Элваше работает 40 часов в неделю".

"Мы хотим, чтобы у всех был график работы 35 часов в неделю", - подчеркнул Руи Маррони, добавив, что зарплата за одни и те же функции может быть разной.

В то время как одни медсестры получают "900 евро в месяц, работая 40 часов в неделю", а другие - 1500 евро при 35-часовом графике, сетует он.

"В настоящее время каждая делегация Красного Креста обладает псевдоавтономией. Именно поэтому мы заинтересованы в завершении процесса, чтобы независимо от места работы условия труда были одинаковыми", - сказал Антониу Китериу.

Переговоры по Соглашению о компании (AE) начались в 2016 году. С тех пор в руководстве Португальского Красного Креста (CVP) сменилось три президента, а работники продолжают ждать "лучших профессиональных условий", заключил Антониу Китериу.