记者联盟呼吁媒体薪酬审计解决不平等问题。

作者 TPN/Lusa, in 世界 · 15-03-2021 13:12:00 · 0 评论

记者联盟(SJ)支持国际记者联合会(FIJ)的#PayMeEqual运动,并要求媒体公司进行工资审计,打击新闻编辑室的性别不平等现象。

国际新闻工作者联合会(FIJ)在国际妇女节发起了一项全球运动,敦促媒体机构进行工资审计,打击新闻编辑室中的男女不平等现象。"记者联盟"(SJ)支持FIJ的"#PayMeEqual"运动,"该运动敦促法律一机构进行工资审计,打击新闻编辑室中的男女不平等现象。"SJ表示,FIJ指出,"新闻业也不例外"的工资差距"不公正"--在世界范围内,同等价值的工作,男性的工资比女性高23%。

声明中援引IVF性别委员会主席玛丽亚-安赫莱斯-桑佩里奥的话说,"新闻编辑室需要进行薪酬审计,以帮助缩小性别薪酬差距"。FIJ与该基金会的同名WageIndicator项目一起发起了一项全球调查,"记录媒体中的性别薪酬差距"。"这项调查将帮助我们的附属机构争取平等的薪酬和机会,"fij主席Younes Mjahed说。"对雇主提出不公平支付和歧视的投诉需要勇气,我们必须确保工会做好充分的准备和装备,以支持其成员完成这项任务,"他说。"性别薪酬差距与女性素质较低无关,而是与她们获得高薪工作的机会有限有关,"国际法院说。此外,联合会强调,当前由covid-19大流行引发的危机对妇女的影响过大。"通过立法或谈判实现同工同酬的许多尝试都被冻结了。"国际司法联合会代表着来自140个国家的60万名专业人士和187个工会和协会。回顾记者萨米拉-艾哈迈德对英国BBC的历史性胜利,BBC在2020年1月被判支付给主持人的工资比类似内容节目的男主持人低6倍,国际新闻工作者联合会指出,"同工同酬的障碍还包括缺乏共同的父母责任"。"此外,"很少有集体协议通过了关于减少男女工资不平等和平衡工作与家庭生活的合理规定,"他补充说。



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